8 أهداف لخطة التحول المهني لهيئة المهندسين
الاحد / 18 / جمادى الآخرة / 1437 هـ - 22:00 - الاحد 27 مارس 2016 22:00
حددت الهيئة السعودية للمهندسين على لسان المتحدث الرسمي المهندس عبدالناصر العبداللطيف 8 أهداف لاستراتيجية التحول المهني التي أقرتها الهيئة أواخر الأسبوع الماضي، موجزاً إياها في:
4 محاور للخطة
وأكد العبداللطيف لـ»مكة» ارتكاز خطة التحول المهني على 4 محاور تشمل:
الارتقاء بمهنة الهندسة في السعودية وتحفيز رفع الجودة والإبداع.
تأهيل وتطوير أداء المهندسين ورفع مستوى عطائهم.
تطوير عمل المكاتب الهندسية والاستشارية ورفع قدراتها وإمكاناتها.
خلق بيئة بحثية مناسبة لتطوير منسوبي الهيئة وإجراءات عملها، وإيجاد مقار دائمة لها في كل المناطق.
2523 مكتبا وشركة
وأشار إلى أن عدد المكاتب والشركات الهندسية بالسعودية بلغ 2523 مكتبا وشركة عام 2016، مبينا أن الهيئة اتخذت إجراءات عملية في إطار مشاركتها في برنامج التحول المهني من خلال:
- استحداث جائزة خادم الحرمين الشريفين للتميز الهندسي.
- استكمال الخطة الجديدة لمزاولة المهن الهندسية.
- الانتهاء من برنامج تحكيم القضايا الهندسية للمواطنين.
- إعداد اختبارات أساسيات الهندسة والمهندس المحترف التي تجهز للبدء بعقدها قريبا.
- أعدت برامج للتدريب والتطوير المستمر للمهندسين مخفضة أو مجانية.
دعم طلاب الهندسة
ولفت العبداللطيف إلى أن الهيئة تنسق باستمرار مع وزارة الشؤون البلدية والقروية لتحسين آلية تصنيف المكاتب والشركات الهندسية وتوطين الكوادر الهندسية ودعم طلاب الهندسة بالجامعات والتواصل معهم، وشاركت في اجتماعات هيئة الخبراء لإقرار نظام الشركات المهنية المقترح من وزارة التجارة والصناعة. ولفت إلى أن من أهم أهداف الهيئة المستقبلية:
- تطبيق تميز الأداء التشغيلي في جميع إدارات الهيئة، بتدوين الممارسات الأساسية لجميع أعمالها.
- تحديث الأنظمة واللوائح الخاصة بالهيئة وتلك المؤثرة على عملها.
- استحداث أوقاف خاصة بالهيئة لدعم أنشطتها وبرامجها وضمان استمرارية عملها بالجودة المطلوبة.
- تحويل الاختبارات الهندسية من من نظام NCEES إلى النظام الالكتروني الحديث FE.
الأهداف
4 محاور للخطة
وأكد العبداللطيف لـ»مكة» ارتكاز خطة التحول المهني على 4 محاور تشمل:
الارتقاء بمهنة الهندسة في السعودية وتحفيز رفع الجودة والإبداع.
تأهيل وتطوير أداء المهندسين ورفع مستوى عطائهم.
تطوير عمل المكاتب الهندسية والاستشارية ورفع قدراتها وإمكاناتها.
خلق بيئة بحثية مناسبة لتطوير منسوبي الهيئة وإجراءات عملها، وإيجاد مقار دائمة لها في كل المناطق.
2523 مكتبا وشركة
وأشار إلى أن عدد المكاتب والشركات الهندسية بالسعودية بلغ 2523 مكتبا وشركة عام 2016، مبينا أن الهيئة اتخذت إجراءات عملية في إطار مشاركتها في برنامج التحول المهني من خلال:
- استحداث جائزة خادم الحرمين الشريفين للتميز الهندسي.
- استكمال الخطة الجديدة لمزاولة المهن الهندسية.
- الانتهاء من برنامج تحكيم القضايا الهندسية للمواطنين.
- إعداد اختبارات أساسيات الهندسة والمهندس المحترف التي تجهز للبدء بعقدها قريبا.
- أعدت برامج للتدريب والتطوير المستمر للمهندسين مخفضة أو مجانية.
دعم طلاب الهندسة
ولفت العبداللطيف إلى أن الهيئة تنسق باستمرار مع وزارة الشؤون البلدية والقروية لتحسين آلية تصنيف المكاتب والشركات الهندسية وتوطين الكوادر الهندسية ودعم طلاب الهندسة بالجامعات والتواصل معهم، وشاركت في اجتماعات هيئة الخبراء لإقرار نظام الشركات المهنية المقترح من وزارة التجارة والصناعة. ولفت إلى أن من أهم أهداف الهيئة المستقبلية:
- تطبيق تميز الأداء التشغيلي في جميع إدارات الهيئة، بتدوين الممارسات الأساسية لجميع أعمالها.
- تحديث الأنظمة واللوائح الخاصة بالهيئة وتلك المؤثرة على عملها.
- استحداث أوقاف خاصة بالهيئة لدعم أنشطتها وبرامجها وضمان استمرارية عملها بالجودة المطلوبة.
- تحويل الاختبارات الهندسية من من نظام NCEES إلى النظام الالكتروني الحديث FE.
الأهداف
- تطبيق نظام التصنيف للمكاتب الهندسية.
- تنظيم مزاولة مهنة الهندسة والترخيص للأعمال الهندسية.
- اعتماد برامج لرفع كفاءة المكاتب الهندسية والاستشارية والمقاولين لتحسين جودة المشاريع.
- تقديم خدمة تدقيق المشاريع الكبرى في السعودية بصفة اختيارية في البداية.
- السعي لإلزامية الإشراف الهندسي بحيث لا تمنح شهادة إتمام العمل إلا بضمان مكتب هندسي.
- وضع ضوابط ومعايير واضحة للمكاتب والشركات الهندسية العاملة في القطاع الهندسي للارتقاء بخدماتها.
- تحديث وتطوير عقود الإشراف والتصميم والإدارة والتنفيذ.
- تفعيل التعاون مع وزارة الشؤون البلدية والأمانات بخصوص التصنيف وكود البناء السعودي.