أظهر مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن 43% من الشركات تنوي تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة وشغل ما يصل إلى خمسة مناصب وظيفية، كما تنوي واحدة من أصل 4 شركات شغل ما بين 6 إلى 10 مناصب وظيفية خلال الفترة نفسها.

وأضح المؤشر المبني على استطلاع أجراه موقع «بيت كوم»، للوظائف و»يو جوف» المتخصصة في أبحاث السوق أنه فيما يتعلق بتوجهات التوظيف على المدى الطويل فقد بدت إيجابية بشكل عام مع إشارة 7 من أصل 10 شركات في المنطقة إلى أنها تنوي ضم موظفين جدد خلال عام من الآن.

وشملت أبرز القطاعات التي تنوي التوظيف خلال هذه الفترة كلا من القطاع التعليمي والأكاديمي 84%، والسياحة والضيافة 81%، والسلع الاستهلاكية 81%.

توقعات التوظيف

كما أشار 35% من المجيبين العاملين في المنطقة إلى أنهم سيعنون حتما بتوظيف موظفين جدد، في حين قال 25% إنه من المحتمل أن يوظفوا جددا خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وفي الوقت نفسه قال 7% فقط من المجيبين إنهم لا ينوون توظيف موظفين جدد خلال الفترة نفسها على الإطلاق.

وبالنسبة إلى أولئك الذين ينوون تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة في المنطقة أوضح 43% منهم أنهم سيشغلون ما يصل إلى 5 مناصب بموظفين جدد، في حين أوضح نحو 24% منهم أنهم سيشغلون من 6 -10 مناصب بموظفين جدد في شركاتهم. وسيبحث نحو نصف المجيبين 49% عن مرشحين ذوي خبرة متوسطة وبدون أي مسؤوليات إدارية، وذكر 29% منهم أنهم سيبحثون عن مرشحين ذوي خبرة مبتدئة وبدون أي مسؤوليات إدارية، في حين أشار الربع إلى أنهم سيبحثون عن مديرين.

وأوضح أكثر من نصف المجيبين في المنطقة 52% أن شركاتهم عينت موظفين جددا خلال الأشهر الثلاثة الماضية، وأشار 15% منهم إلى تعيين موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية.

وجمعت بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من «بيت كوم» عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 8 ديسمبر 2015 و21 يناير 2016، بمشاركة 1,232 شخصا من السعودية والإمارات، والكويت، وقطر، وُعمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب، وتونس، وباكستان.