أكد وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني في تصريح خاص لـ»مكة» أن الوزارة انتهت فعليا من إعداد برنامج «نطاقات الموزون» وتمهد لطرحه على البوابة الالكترونية «معا» لاستطلاع آراء شركاء الوزارة فيه.

واستبعد الوزير الحقباني مسمى «السعودة الوهمية» ليصفها بـ»السعودة غير المنتجة» في رده على تساؤل «مكة» بشأن السعودة الوهمية في القطاع الخاص، موضحا أن السعودة غير المنتجة تسفر عن وجود عدد من السعوديين يعملون في بعض المهن غير المنتجة، مشيرا إلى أن هناك خطوات تتخذها وزارة العمل للتعامل مع هذا الملف، قائلا «وزارة العمل ستعمل على برامج التدريب على رأس العمل والتدريب الموجه للتعامل مع هذا الملف سعيا إلى زيادة مساهمة عنصر العمل السعودي في العمل والإنتاجية»، مستدركا بأن هذا الإجراء لن يكون تدخلا في العملية التعاقدية، ولكن تأكيدا أن السعوديين يعملون وفق المهن المناسبة.

واشترط وزير العمل توفر البيئة المناسبة لعمل المرأة في القطاع الصناعي، ردا على سؤال «مكة» حول تأنيث القطاع الصناعي، إذ قال «هناك ورش عمل للوزارة لإيضاح هذا الجانب، والقطاع الصناعي مناسب جدا لعمل المرأة متى ما توفرت البيئة الملائمة»، مبينا أن المرأة ستكون عاملا رافدا في تنمية القطاع الصناعي.

وعلمت «مكة» من مصدر خاص، بأن برنامج «نطاقات الموزون» يعتمد على خمسة معايير مرتبطة بنسبة الموظفين السعوديين بالمنشأة وإجمالي حصتهم بها، ونسبة أعداد الإناث السعوديات اللاتي يعملن لدى المنشأة من إجمالي العمالة، ومتوسط بقاء الموظفين السعوديين لدى المنشأة، ونسبة ذوي الأجور المرتفعة منهم في المنشأة.

معايير »نطاقات الموزون»

1. نسبة التوطين
2. حصة أجور السعوديين
3. نسبة توطين النساء
4. الاستقرار الوظيفي للسعوديين
5. نسبة الأجور المرتفعة