غرفة مكة : تراجع نسبة التسرب الوظيفي

أظهر مسح أجرته غرفة مكة المكرمة، انخفاضا في نسبة التسرب بين صفوف الشبان والفتيات الملتحقين بالقطاع الخاص، وجاء الانخفاض مقرونا بزيادة معدلات الرواتب في حين ما زال هناك تحد يتمثل في عدم قدرت الشباب على تحمل حجم ضغوط العمل بحسب رأي متسربين من الوظائف
وقدرت نسبة التسرب وفق المسح الذي شمل 22 شركة شاركت في المسار الوظيفي الثالث لغرفة مكة بنحو 40 % مقارنة بما كان عليه الحال في نفس الفترة من العام الفائت والمقدرة بنحو 45 – 50 %
وقال حسن كنسارة عضو مجلس الإدارة بغرفة مكة ورئيس اللجنة التجارية «أجرينا المسح على نحو 22 شركة شاركت في المسار الوظيفي الثالث الذي أقامته غرفة مكة أمس الأول للشبان، كما شمل المسح فئة كبيرة من الشبان الذين تقدموا للبحث عن الوظائف»
وأبان أنه رغم ارتفاع معدلات سقف الرواتب في معظم الوظائف المطروحة والمقدر المتوسط لها بنحو 3.5 – 4.5 آلاف ريال كحد أدنى، إلا أن ضغوط العمل ما زالت تشكل التحدي الأكبر أمام أصحاب العمل
وأشار إلى أنه تم تخصيص ما يقارب أكثر من 1200 فرصة وظيفية بمشاركه أكثر من 20 شركة وشملت الوظائف التي في الملتقى الحراسات الأمنية والأقسام الفندقية والوظائف التعليمية والهندسية والفنية والعديد من الوظائف الأخرى المتطلبة للشركات وكانت آلية الإعلان عن طريق صندوق الموارد البشرية والغرفة التجارية ووسائل التواصل الاجتماعي والرسائل النصية