السياحة تدعم قطاع الإيواء بتدريب خريجي الثانويات والجامعات
الاثنين / 15 / ربيع الثاني / 1437 هـ - 00:15 - الاثنين 25 يناير 2016 00:15
تعتزم الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بالتعاون مع شركائها -وعلى رأسهم وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية- تنفيذ برامج تدريبية تخصصية لقطاع الإيواء السياحي بالتنسيق مع التنظيم الوطني للتدريب المشترك لتأهيل المواطنين من خريجي الثانويات والجامعات عن طريق جهات تدريبية متخصصة للعمل في هذا القطاع.
وأوضح المدير العام للهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بالعاصمة المقدسة الدكتور فيصل الشريف أن البرنامج مدفوع التكاليف وفق آلية صندوق تنمية الموارد البشرية، لافتا إلى أن المتدرب يحتسب ضمن نسبة السعودة للمنشأة، فيما حدد موعد المقابلات الشخصية للبرنامج يومي الثلاثاء والأربعاء 16-17 ربيع الآخر 1437 في فندق بكة آراك.
وأبان أن مدة البرنامج التدريبي والشهادة تتراوح من 4 أشهر إلى سنة، وعند الانتهاء من التدريب يمنح المتدرب شهادة التدريب المهني المعتمدة من قبل المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، لافتا إلى أن شروط القبول تتضمن أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وألا يكون سبق دعمه من صندوق تنمية الموارد البشرية.
وأفاد أن برامج التدريب المشترك عبارة عن نظام تعليمي مرن يتكون من دورات تدريب نظري وعملي، وذلك خلال التدريب والتعاون المشترك مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، ويشمل التدريب النظري 25% من برنامج التدريب المشترك ويتم في مراكز التدريب التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، حيث تدرس على سبيل المثال اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي جنبا إلى جنب مع المعارف والمهارات الأساسية للمهنة.
وأشار الشريف إلى أن التدريب العملي يشمل 75% من البرنامج، ويتم بالتعاون مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، حيث يعمل التنظيم الوطني للتدريب المشترك على الاتصال بشركات ومؤسسات القطاع الخاص وتنظيم الدورات التدريبية، علما بأن كل برنامج تدريبي يركز على مهنة بعينها.
وذكر أن برامج التدريب المشترك صممت لتلبي احتياجات خريجي الثانوية العامة، وخريجي الجامعات الذين لا تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات سوق العمل.
إلى ذلك تطلق الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني ممثلة في مركز تنمية الموارد البشرية السياحية «تكامل» من 28 إلى 30 ربيع الآخر 1437 برنامجا تدريبيا بعنوان: «تطوير مهارات موظفي المكاتب الأمامية في الوحدات السكنية المفروشة» عبر جهات تدريبية متخصصة، بهدف تطوير المهارات المهنية وترسيخ مفهوم خدمة العملاء لموظفي الاستقبال بالوحدات السكنية.
وفي 21 ربيع الآخر 1437 ستعقد برنامج «تطوير قدرات ومهارات مدراء الموارد البشرية في القطاع السياحي» ولمدة يومين، والذي يهدف إلى تطوير وصقل مهارات مديري الموارد البشرية في القطاع السياحي، فيما انطلق أمس برنامج «تطوير المهارات الإشرافية في القطاع الفندقي» والذي سيستمر لمدة 5 أيام بهدف تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات والسلوكيات اللازمة لتأهيل العاملين في الوظائف الإشرافية في القطاع الفندقي.
وأوضح المدير العام للهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بالعاصمة المقدسة الدكتور فيصل الشريف أن البرنامج مدفوع التكاليف وفق آلية صندوق تنمية الموارد البشرية، لافتا إلى أن المتدرب يحتسب ضمن نسبة السعودة للمنشأة، فيما حدد موعد المقابلات الشخصية للبرنامج يومي الثلاثاء والأربعاء 16-17 ربيع الآخر 1437 في فندق بكة آراك.
وأبان أن مدة البرنامج التدريبي والشهادة تتراوح من 4 أشهر إلى سنة، وعند الانتهاء من التدريب يمنح المتدرب شهادة التدريب المهني المعتمدة من قبل المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، لافتا إلى أن شروط القبول تتضمن أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وألا يكون سبق دعمه من صندوق تنمية الموارد البشرية.
وأفاد أن برامج التدريب المشترك عبارة عن نظام تعليمي مرن يتكون من دورات تدريب نظري وعملي، وذلك خلال التدريب والتعاون المشترك مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، ويشمل التدريب النظري 25% من برنامج التدريب المشترك ويتم في مراكز التدريب التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، حيث تدرس على سبيل المثال اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي جنبا إلى جنب مع المعارف والمهارات الأساسية للمهنة.
وأشار الشريف إلى أن التدريب العملي يشمل 75% من البرنامج، ويتم بالتعاون مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، حيث يعمل التنظيم الوطني للتدريب المشترك على الاتصال بشركات ومؤسسات القطاع الخاص وتنظيم الدورات التدريبية، علما بأن كل برنامج تدريبي يركز على مهنة بعينها.
وذكر أن برامج التدريب المشترك صممت لتلبي احتياجات خريجي الثانوية العامة، وخريجي الجامعات الذين لا تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات سوق العمل.
إلى ذلك تطلق الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني ممثلة في مركز تنمية الموارد البشرية السياحية «تكامل» من 28 إلى 30 ربيع الآخر 1437 برنامجا تدريبيا بعنوان: «تطوير مهارات موظفي المكاتب الأمامية في الوحدات السكنية المفروشة» عبر جهات تدريبية متخصصة، بهدف تطوير المهارات المهنية وترسيخ مفهوم خدمة العملاء لموظفي الاستقبال بالوحدات السكنية.
وفي 21 ربيع الآخر 1437 ستعقد برنامج «تطوير قدرات ومهارات مدراء الموارد البشرية في القطاع السياحي» ولمدة يومين، والذي يهدف إلى تطوير وصقل مهارات مديري الموارد البشرية في القطاع السياحي، فيما انطلق أمس برنامج «تطوير المهارات الإشرافية في القطاع الفندقي» والذي سيستمر لمدة 5 أيام بهدف تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات والسلوكيات اللازمة لتأهيل العاملين في الوظائف الإشرافية في القطاع الفندقي.