احتفلت لاندمارك العربية، المجموعة الرائدة في قطاعي التجزئة والضيافة بالمنطقة بتخريج أكثر من 450 موظفا وموظفة من البرامج التدريبية والتطويرية المختلفة في لاندمارك العربية، منهم 217 سعوديا.وأقيمت مراسم التخرج في 15 أكتوبر الماضي بجدة، و20 و21 و22 أكتوبر في الرياض والدمام، حيث سلم الرئيس التنفيذي لشركة لاندمارك العربية جايانت خوسلا الشهادات للموظفين في حفل خاص حضرته المديرة الإقليمية للموارد البشرية في الشركة نوال الشريف.وقال خوسلا «نحن فخورون بتخريج هذا العدد الكبير من المتدربين لهذا الموسم، خاصة وأن 217 من الخريجين هم من أبناء المملكة العربية السعودية، ونحن كمجموعة حريصون على تنمية المواهب والمهارات الذاتية لدى موظفينا، وهذه البرامج تعكس التزامنا بإمدادهم بالمهارات والموارد التي تمكنهم من إدراك قدراتهم الكامنة».تقدم لاندمارك العربية حاليا عددا من البرامج التطويرية التي تهدف إلى الارتقاء بموظفيها المؤهلين من خلال تمكينهم لتولي مناصب أعلى بيسر وشفافية.وهذه البرامج التي شارك بها الخريجون هي جزء من برامج سلسلة انطلق نحو التميز، وهي برامج الزميل المرشد، والقمة، والقائد.ويهدف برنامج الزميل المرشد إلى اختيار وتطوير النخبة من الموظفين السعوديين ليصبحوا مدربين داخل المتاجر وهذا بدوره سيمكنهم من تنمية وصقل مهاراتهم التي ستقودهم مستقبلا لتولي أدوار ومناصب إشرافية متنوعة ومساعدة زملائهم من الموظفين الجدد على التعلمأما برنامج القمة فيهدف إلى الارتقاء بموظفي المبيعات المؤهلين لاستلام وظائف الإشراف داخل أقسامهم بعد إتمام البرنامج ومدته ثلاثة أشهر.ويستهدف برنامج القائد التطوير القيادي مديري المتاجر لإكسابهم المهارات القيادية اللازمة لإدارة فريق العمل وإدارة مبيعات التجزئة.