تكتسب برامج دعم وتأهيل وتدريب القوى الوطنية العاملة أهمية كبرى لإسهامها في دفع عجلة التنمية وإكساب القوى العاملة السعودية خبرات وظيفية متخصصة في مجالات مهنية متعددة، تعزز إمكانية عثور الباحثين عن عمل على فرص وظيفية، وتدعم استقرار العاملين على رأس عملهم داخل المنشآت، فيما يعد التأهيل للانخراط في العمل أحد أهم أنواع الدعم التي تقدم من قبل أي جهة حكومية، حيث إن الاستثمار في الفرد يعود بالنفع على المجتمع، وصندوق التنمية البشرية يدعم 20 برنامجا متنوعا بين دعم التوظيف ودعم التدريب.

اختارت «مكة» أهم أنواع الدعم لتبرزها.

صندق التنمية البشرية في أرقام

• 418 مليون ريال في الحسابات البنكية لنحو 278 ألف مستفيد ومستفيدة من المسجلين في برنامجي حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل، وذلك عن جمادى الآخرة 1440.
• 1.7 مليون مستفيد من برنامج دروب
• 15 مليون ساعة تدريب من خلال برنامج دروب
• 14.7 مليون دورة مكملة من خلال برنامج دروب
• أكثر من 10 شهادات معتمدة ضمن برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية
• 80 % من تكلفة النقل للمستفيدة بحد أقصى 800 ريال شهري عن طريق مبادرة وصول
• حد أقصى 800 ريال شهريا للطفل الواحد من خلال برنامج قرة
• صندوق تنمية الموارد البشرية يتحمل 15% من إجمالي أجر السعودي و20% من أجر السعودية ضمن برنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت
• 950 متجرا الكترونيا مدعومة من قبل مبادرة تسعة أعشار
• 1.2 مليار مجموع الإيرادات التشغيلية للمنشآت بالريال السعودي خلال مبادرة 9 أعشار في مجال التعدين
• 238 مليارا مجموع الإيرادات التشغيلية للمنشآت بالريال السعودي خلال مبادرة تسعة أعشار في أنشطة تجار التجزئة

البرامج والخدمات

دعم التدريب

تسعى سلسلة برامج التدريب إلى إكساب القوى العاملة الوطنية خبرات وظيفية متخصصة في مجالات مهنية عدة، تعزز إمكانية عثور الباحثين عن عمل على فرص وظيفية، وتدعم استقرار العاملين على رأس عملهم داخل المنشآت

1- برنامج تمهير

برنامج تدريب على رأس العمل موجه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل

2- برنامج دروب

مبادرة وطنية كبرى يرعاها «هدف» لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي، وذلك من خلال تطوير مهارات الطلبة والباحثين عن العمل والراغبين في الوصول بمستواهم الوظيفي إلى درجات متقدمة

3- البوابة السعودية للموارد البشرية

تعنى البوابة بتوفير محتوى مجاني متخصص وشامل ومحدث باللغة العربية وقنوات فعالة متعددة للتواصل، كما تتيح لأخصائيي الموارد البشرية تحميل المحتوى والبدء بتطبيقه والعمل به وتكييفه بما يتلاءم مع مؤسساتهم

4- برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية

يهدف إلى تمكين القوى العاملة الوطنية من الحصول على شهادات احترافية معتمدة في مجالات مهنية عدة يطلبها سوق العمل

5- برنامج التدريب الصيفي (صيفي)

تدريب لفترة معينة خلال الإجازة الصيفية من العام الدراسي موجه لمن هم فوق سن الـ17 عاما من الطلاب والطالبات، بهدف إكسابهم المهارات الأساسية المؤهلة إلى سوق العمل

6- برنامج إعادة تأهيل خريجات كليات العلوم

ينفذ إنفاذا للأمر السامي الكريم رقم (25539)، وتاريخ 02 /07 /1435، والقاضي بدراسة إعادة التأهيل لخريجات التخصصات العلمية من كليات العلوم للعمل في بعض المجالات الصحية أو الصحية المساعدة، من خلال دعم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»

دعم التوظيف

تهدف برامج التوظيف التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إلى زيادة فرص توظيف الأفراد بما يتماشى مع مؤهلاتهم وظروفهم، حسب احتياج سوق العمل

- معدل مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة ارتفع من نحو 17.4% عام 2017 إلى 19.6% عام 2018

1- تمكين عمل المرأة

- برنامج دعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة (قرة)

مبادرة من «هدف» تقدم دعما لتمكين المرأة العاملة السعودية من الالتحاق بسوق العمل والاستمرار فيه وهي مطمئنة على الرعاية المقدمة لأطفالها، عبر تسجيلهم في خدمة ضيافة الأطفال المرخصة

- برنامج دعم نقل المرأة العاملة (وصول)

مبادرة تهدف لإيجاد حلول تخفف من عبء تكاليف النقل عن العاملات في القطاع الخاص، وذلك لزيادة نسبة مشاركة المرأة ولدعم استقرارها الوظيفي، وذلك من خلال نقل المرأة العاملة من وإلى مقر العمل، وذلك بالشراكة مع شركات توجيه مركبات الأجرة الخاصة من خلال التطبيقات الذكية

2- حافز

- برنامج حافز البحث عن عمل

يستفيد منه الباحثون عن عمل من الجنسين للفئة العمرية من 20 إلى 35 سنة، كما يشكل صرف مخصص مالي شهري أحد أهم عناصر البرنامج لدعم المستفيدين خلال رحلتهم في البحث عن عمل

- برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل

هو أحد برامج دعم الباحثين عن عمل ممن يواجهون صعوبة في الحصول على وظيفة من الجنسين للفئة العمرية من 20 إلى 60 سنة، حيث يقدم البرنامج للمستفيدين منظومة دعم متكاملة من خلال تدريب المستفيد وتأهيله، إضافة إلى مخصص مالي شهري يحصل عليه لمساعدته في بحثه الجاد عن الوظيفة

3- الإرشاد المهني

- برنامج الإرشاد المهني الجماعي

يساعد الباحثين عن العمل على اكتشاف قدراتهم واتخاذ القرارات الصحيحة بشأن اختيار الأعمال أو المهن المناسبة لميولهم ومهاراتهم، كما يساعدهم في الحصول على هذه الوظائف

- برنامج الإرشاد المهني الذاتي

يساعد الفرد على تحديد ميوله وقدراته المهنية، والتعرف على عالم المهن؛ مما يساعده في عملية الاختيار التعليمي والمهني

- برنامج الإرشاد المهني الفردي

يساعد على معالجة المشكلات التي يواجهها طالب العمل خلال فترة بحثه عن الوظيفة، وتقدم هذه الخدمة على نحو فردي (وجها لوجه) مع مستشار الإرشاد المهني في «هدف»

- برنامج الإرشاد المهني المباشر

يهدف إلى تسهيل توظيف الباحثين عن عمل بالوظيفة المرشح لها، ويكون على نحو فردي من خلال تزويده بنصائح توجيهية حول مهارات البحث عن الوظيفة وكيفية الحصول على المهنة التي تساعده على تحقيق ذاته

- برنامج الإرشاد المهني لطلاب المدارس

تساعد خدمة الإرشاد المهني المقدمة لطلاب التعليم العام (طلاب المدارس) على اكتشاف قدراتهم، واتخاذ القرارات الصحيحة بشأن اختيار التخصص الأكاديمي المناسب لميولهم ومهاراتهم ليصبحوا قادرين على تحقيق ذواتهم

- برنامج فعاليات الإرشاد المهني

يهدف إلى تفعيل خدمات الإرشاد المهني التي يقدمها الصندوق في الفعاليات الخارجية المقدمة من خلال الجهات الأخرى (الجامعات، الغرف التجارية، كليات التقنية..) بهدف مساعدة الفئات المستفيدة من هذه الجهات على اختيار الأعمال أو المهن المناسبة لميولهم وقدراتهم

4- قنوات طاقات للتوظيف

- برنامج مراكز التأهيل والتوظيف

هي مراكز متخصصة بدعم توظيف الباحثين عن عمل من الذكور والإناث، عبر تقديم مجموعة من الدورات التأهيلية والاستشارات الإرشادية التي ترفع جاهزية الباحث عن عمل وتساعده في الحصول على وظيفة ملائمة ومستدامة

- برنامج مكاتب التوظيف

عبارة عن سلسلة مكاتب توظيف منتشرة جغرافيا في أغلب المدن لضمان الوصول إلى أكبر عدد من الشركات والباحثين عن عمل

- برنامج مركز التوظيف عن بعد

يحول «هدف» الباحثين عن عمل إلى هذا المركز من قاعدة بيانات «حافز»، حتى يتمكن المركز من تقديم التوجيه والإرشاد، وتنفيذ برامج تدريبية تأهيلية، وتقديم استشارات التوظيف، وعمل خطة توظيف ملائمة للباحث عن عمل، ومتابعة ما بعد التوظيف

- برنامج معرض التوظيف الالكتروني

من خلاله يمكنك مقابلة مندوبي الشركات، واستعراض عشرات الوظائف الشاغرة، والتقدم إلى الوظيفة المناسبة؛ كل ذلك الكترونيا وعلى مدار الساعة ومن أي مكان طيلة أيام المعرض

5- التوظيف المبتدئ بالتدريب

- برنامج إعادة تأهيل حملة الدبلوم الصحي

يهدف إلى إعادة تأهيل 7000 متدرب من حملة الدبلوم الصحي لمدة عام كامل، من خلال برنامج تدريب نظري مدته 6 أشهر وتقدمه كليات التميز، وآخر عملي بالمدة نفسها ويتم داخل المستشفيات والمراكز التابعة لوزارة الصحة، ويتبع ذلك توظيف مجتازي فترة التدريب في أحد المستشفيات والمراكز

- التدريب المرتبط بالتوظيف بالمعاهد غير الربحية

يهدف إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص، في إحدى الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كجهات تدريب غير ربحية، بموجب عقود عمل لدى القطاع الخاص بدعم مادي من الصندوق

6- توافق

برنامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة «توافق» يهدف إلى دعم وتمكين القوى العاملة للأشخاص ذوي الإعاقة للعمل في القطاع الخاص

7- دعم أجر غسيل الكلى

يهدف البرنامج إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف مرضى الفشل الكلوي واستمرارهم في الأعمال التي التحقوا بها بما يحقق الاستقرار الوظيفي لهم على أن يعوض الصندوق منشآت القطاع الخاص عن أجر أيام الإجازة التي يأخذها الموظفون للقيام بالغسيل الكلوي للتنقية الدموية

8- البوابة الوطنية للعمل

إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية وبدعم من وزارتي العمل والتنمية الاجتماعية والخدمة المدنية، وتوفر منصة الكترونية شاملة لسوق العمل في المملكة بشقيه العام والخاص ومزودي خدمات التوظيف، تجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال وتتيح تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية، والمساهمة بعرض الفرص الوظيفية بشكل عادل للجميع

9- سبل

يهدف إلى بناء نظام شامل يعد الأفضل من نوعه في المملكة من خلال استيراد وتكييف خدمات برنامج التثقيف والإرشاد المهني الأفضل في العالم وتكييفها بما يتناسب مع احتياجات الوطن

الخدمات الالكترونية

يتيح هذا النظام الاستفادة من برامج دعم التدريب والتوظيف التي يقدمها «هدف» من خلال تسجيل بيانات المنشآت والأفراد، واعتماد طلبات الدعم والفواتير الشهرية

1 البوابة الوطنية للعمل

منصة افتراضية لسوق العمل في المملكة، تربط بين أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل، وتقدم باقة من خدمات التوظيف والتدريب لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة

2 دروب

مبادرة وطنية هدفها تطوير مهارات القوى العاملة الوطنية من خلال برامج الكترونية عدة

3 تأهيل حملة الدبلومات الصحية

يهدف هذا البرنامج إلى استيعاب خريجي الدبلومات الصحية ممن لم يجتازوا اختبار التصنيف المهني في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية

4 ماهر 1212

برنامج تدريبي غير مرتبط بالتوظيف يهدف إلى التدريب والتأهيل في عدد من المهن التي يحتاجها سوق العمل

5 تسعة أعشار

مبادرة وطنية رائدة لدفع عجلة نمو الأعمال وإفساح المجال أمام المنشآت الصغيرة والمتوسطة لتأخذ زمام المبادرة في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني، وتقدم 8 خدمات، وهي:

1. الحلول المالية

2. الوصول للمنافسات

3. مسرعة الأعمال الناشئة

4. تجار

5. تطبيقاتي

6. بحر

7. الوصول إلى المعلومات

8. رحلة رواد الأعمال