دشن وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان أمس «البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية»، بهدف تأهيل موظفي الجهات الحكومية في مجال إدارة الموارد البشرية، وذلك لرفع القدرات والمهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، والتحول من مفهوم إدارة شؤون الموظفين إلى المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية، مما يعزز رفع أداء تلك الجهات.

وقال خلال حفل تدشين البرنامج إن الوزارة لن تدخر جهدا في الاضطلاع بالأدوار المنوطة بها لدفع عجلة التنمية الإدارية، ومنها تحديث بيئة العمل في القطاع الوظيفي الحكومي، وذلك تنفيذا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين.

وأضاف أن إطلاق البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية الذي تسعى الوزارة من خلاله إلى تحديث بيئة العمل في القطاع الوظيفي الحكومي، يمثل رافدا مهما في تحقيق الطموحات التنموية التي جاءت في سياق رؤية المملكة 2030، كما يمثل تنفيذا لأهداف البرنامج الوطني للتحول ويتسق بشكل تام مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.

وأكد أن تحقيق النتائج المرجوة من البرنامج يستلزم التعاون البناء والجاد وشراكة تعاونية بين الجهات الحكومية المستفيدة منه من أجل الارتقاء بكفاءة كوادرها البشرية من خلال حصولها على التأهيل المميز القائم على أسس علمية وتدريب محسن ومطور للقدرات، مما ينعكس إيجابا على تحسين أداء تلك الجهات وإحداث التغيير النوعي بها.

وأكد أن الخدمة المدنية لن تتوانى في سبيل دعم بيئة العمل في المملكة عبر تحسين القطاع الحكومي، وستبادر إلى توفير كل السبل التنظيمية والتنفيذية والتدريبية والأتمتة اللازمة لتحقيق هذا الهدف.

أهم الفوائد المرجوة للموظفين المشاركين:

• استكشاف أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام
• التعرف على المبادئ الأساسية لدورة حياة الموظف
• منهجيات تخطيط القوى العاملة مع الإلمام بطرق المختلفة لإدارة الأداء
• كيفية تحفيز الموظفين لتحقيق أهدافهم الوظيفية
• ترسيخ ثقافة العمل الجماعي
• تسليط الضوء على دور التكنولوجيا الرقمية في الموارد البشرية وفوائدها

3 مراحل للبرنامج

1 ترشيح موظفي الجهات الحكومية للمشاركة

2 تسجيل المرشحين في دورة خاصة لتقييم القدرات والمفاضلة

3 التدريب لمدة سنة ويتبع خلاله منهج التعليم المدمج