في حين أوضح مسؤول تنفيذي بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف «نطاقات» يتوسع من خلال التحديثات التي تجري عليه باستمرار، أكد أن الوزارة تتجه لمنح المزيد من الخدمات للمؤسسات التي تحقق النسب المطلوبة في النطاق التي تتحرك فيه.

وقال رئيس قسم الأنشطة والبرامج بمكتب العمل بمحافظة القطيف إبراهيم المرزوق خلال لقاء نظمته غرفة الشرقية بفرعها في القطيف مساء أمس الأول، إن من ضمن التطويرات والتحديثات التي جرت للبرنامج، زيادة عدد الأنشطة الخاضعة للنشاطات، حيث بات الآن يغطي 73 نشاطا، كما تمت زيادة فئات النطاق الأخضر، مبينا أن البرنامج يتعامل مع جميع المنشآت بعدل ويخضع لمتطلبات السوق، ويسير وفق الأهداف المرسومة له في دعم التوطين، لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

مصادر المعلومات:

وقال إن نسبة التوطين تتم في البرنامج بناء على احتساب نسبة العاملين السعوديين من مجموع العاملين في أي منشأة، ومصادر المعلومات في هذا الشأن هي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومركز المعلومات الوطني بوزارة الداخلية، حيث تتم معالجة تلك المعلومات، وبناء عليها يتم حساب نسبة التوطين في المنشأة.

وأضاف أن العامل بالدوام الجزئي، والطالب يعتبر نصف عامل، في حين أن توظيف عامل من ذوي الإعاقة يعادل 4 عمال، ومن السجناء المفرج عنهم يعادل عاملين.

تقديم التسهيلات

وأبان بأن الهدف من البرنامج هو تسهيل خدمات الوزارة للمنشآت الوطنية التي حققت النسب المطلوبة من التوطين، ومواكبة رؤية المملكة 2030 وتحقيق أهداف التحول الوطني الرامي إلى تحسين سوق العمل، وبناء على معطيات السنوات الماضية فإن البرنامج ساهم في تحقيق تسارع نمو توطين الوظائف بنسبة 16%، وزيادة متوسطة نسبة التوطين في القطاع الخاص من 13% إلى 17% كما ساهم في مضاعفة وجود العنصر النسوي في مؤسسات القطاع الخاص.

تحفيز المستثمرين

وأشار إلى أن البرنامج يعمل من خلال إجراءاته وآلياته المتبعة لتحفيز الكيانات على الاستثمار بشكل أكبر في الموارد البشرية لإيجاد وظائف تحقق الطموح للمواطنين، ويسعى لتحقيق المصالح المشتركة بين العامل وصاحب العمل، حيث يضمن حقوق العاملين السعوديين التي يسعى للحفاظ عليها هو تسجيل كل مواطن في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ذلك لأن احتساب أي عامل ضمن نسب التوطين يتم بناء على بيانات المؤسسة المرتبطة الكترونيا مع الوزارة.

5 أصناف للمنشآت

صغيرة جدا .................. (1ـ 9 عمال)

صغيرة .................... (10 ـ 49 عاملا)

متوسطة .............. (50 ـ 499 عاملا)

كبيرة ............... (500 ـ 2999 عامل)

عملاقة ................ (3000 وما فوق)