تتكون أي منظمة من تسعة أنواع من المتعاونين، حيث صنفوا كسريعي الإنتاج والاجتماعيين والشكاكين، وذكر موقع CentralDesktop هذه الأنواع التسعة:

1. الزعيم: هو شخصية ما وراء الكواليس، والذي يطرح الأفكار ويناقشها ويدعم زملاء عمله.

2. الخبير: هو شخصية الدعم الفني في مجال التكنولوجيا والتنظيم والبرامج اللازمة لدعم أي مشروع.

3. العازف المنفرد: هو شخصية تستمتع بالعمل المنفرد وتنفر من الجماعي.

4. الديناصور: هو شخصية تفضل استخدام الطرق التقليدية لأداء عملها بدلا من التكنولوجيا.

5. المناظر: شخصية تؤدي عملها في أسرع وقت وتراعي التفاصيل وتتابع الخطط.

6. الشكاك: هو شخصية تستخدم صوتها لوضع الاحتمالات بكل مشروع وتشكك في وقت إنجازه.

7. الاجتماعي: هو شخصية تشارك المستجدات بأي مشروع وتدعم فريق العمل بالمعلومات اللازمة.

8. الإداري: هو شخصية تأخذ القرارات اللازمة لأي مشروع وتأخذ دورا فيه لدعمه.

9. النينجا الخفي: هو الشخصية الأولى التي تطلع على أي عمل وتراقب تقدمه وتعلق عليه فقط للضرورة.