أطلقت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية أمس 68 مبادرة لتحفيز القطاع الخاص على التوطين ورفع معدلات مشاركة القوى البشرية الوطنية في سوق العمل، تستهدف الأفراد والمنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبرى والعملاقة.

وبحسب الخطة الزمنية، فإن إطلاق المرحلة الأولى من المبادرات سيتم تباعا على مدى ثلاثة أشهر، وستتبعها مراحل أخرى من البرامج والمبادرات.

وقال وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي إن المبادرات تدعم القطاع الخاص وتشجعه على النمو، وضخ مزيد من الفرص الوظيفية المستدامة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن في كافة مناطق المملكة، وتسهم في دعم ريادة الأعمال، ورفع مستوى التنافسية في سوق العمل، وتطوير مهارات الكوادر الوطنية؛ تحقيقا للخطط الاستراتيجية، ودعم الاقتصاد الوطني بما يتوافق مع مستهدفات التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.

وأكد مختصون أن مبادرات المنظومة جاءت لتعطي حزمة تحفيزية لمختلف القطاعات التي تأثرت سلبا بفعل إجراءات سابقة، وتنشيط العمل لدى الكثير من الأنشطة.

تحسينات إيجابية

وأشار رئيس مجلس الغرف السعودية السابق المهندس صالح العفالق إلى أن المبادرات تضمنت تحسينات إيجابية في المتطلبات من المنشآت الوطنية وحزما تحفيزية جديدة من المتوقع أن تعطي نتائج إيجابية لمختلف القطاعات الاقتصادية، حيث تنظر وزارة العمل من خلال مبادراتها إلى أنها شريك للقطاع الخاص في مختلف القضايا ومنها التوطين، لافتا إلى أن السماح بالاستقدام للنطاق الأخضر المتوسط وزيادة مدة التأشيرة إلى عامين وتحسين بيئة العمل هي من أهم المبادرات التي سيكون لها شأن في دفع حركة التنمية الاقتصادية وإعادة الحركة في القطاعات التي توقفت أو ضعفت حركتها، كما أن عدم احتساب المضاعف للوافدين فوق 60 عاما سيخفف من ضغط التكاليف على منشآت القطاع الخاص.

إشاعة الثقة

وأكد عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية ورئيس لجنة الطاقة والصناعة إبراهيم آل الشيخ بأن أهم المبادرات على الإطلاق هو إشاعة الثقة بين الوزارة والقطاع الخاص وإشعار الأخير بأن الوزارة معه في مركب واحد، لافتا إلى أن من أهم ما هدف إليه الوزير هو عدم وجود اتهامات متبادلة، فالهدف هو خدمة الاقتصاد الوطني، واقترح آل الشيخ قيام الشركات الكبرى في القطاع الخاص بمبادرات لتوفير وظائف بأعداد كبيرة تواكب مبادرات وزارة العمل.

مؤشرات سوق العمل

وأكد عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية بندر الجابري أن إطلاق مؤشرات سوق العمل هي من أهم المبادرات التي انتظرتها قطاعات الأعمال، حيث من خلالها يتم رسم السياسات وقرارات الاستثمار، كما أن مبادرة المنصة الواحدة ستوفر الوقت والجهد، مشددا على أن الوزارة تعطي مساحات كبيرة لمبادرات التأهيل والتدريب ودعم الخريجين في التخصصات المطلوبة، وهي مبادرات تستجيب لما تطرحه الرؤية الوطنية.

خلق شراكة حقيقية

وأشار الاقتصادي فضل البوعينين إلى أن أنه يحسب لوزير العمل الحالي خلقه شراكة حقيقية مع عملاء الوزارة من الأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية، أيضا المؤثرة في سوق العمل واعتماد تلك الشراكة وورش العمل للوصول إلى الحلول الناجعة التي تحقق أهداف التوطين وتخفض حجم الانعكاسات السلبية على قطاع الأعمال.

تأهيل القطاعات

وأكد الرئيس السابق للجنة العقارية بغرفة الشرقية خالد بارشيد أن مبادرات وزارة العمل تركز بشكل أساسي على التحفيز وإعطاء التسهيلات لقطاعات الأعمال، وهو أمر سيدفع لإعادة تأهيل القطاعات التي تأثرت بسبب الإجراءات السابقة التي أثرت على الكثير من المنشآت، ومنها المقابل المالي ورسوم العمالة وعدم وجود تأشيرات لبعض الوظائف غير المرغوبة من السعوديين، لافتا إلى أن التأشيرات التعويضية لبعض فئات نطاقات يدل على وقوف الوزارة مع قطاعات الأعمال.

الآثار المستهدفة

للأفراد :

1. سهولة التوظيف ( 20 مبادرة )

2 . زيادة التوظيف ( 6 مبادرات )

3 . تحسين الخدمات وبيئة العمل ( 13 مبادرة)

4 . نشر الثقافة العامة والإشراك في اتخاذ القرار ( مبادرتان )

للمنشآت :

1 . سهولة ممارسة الأعمال ( 10 مبادرات )

2 . تحسين الخدمات ( 4 مبادرات )

3 . تسريع الإجراءات ( 11 مبادرة )

4 . تقوية التواصل بين المنشآت والوزارة ( 12 مبادرة)

68 مبادرة

الأفراد (الموظف والموظفة والباحث عن العمل)

1. التوسع في قرة

2.التوسع في وصول

3. تحويل فروع هدف لمراكز تأهيل وتوظيف

4.دعم توطين قطاع الاتصالات

5. دعم توطين قطاع الصحة

6. التوسع في تمهير

7. دعم توطين قطاع العقار

8. تطوير اللجان العمالية

9. دعم توطين قطاع المقاولات

10. ملاءمة

11. خبرة

12. دعم توطين قطاع المطاعم والمقاهي

13. كوادر

14. العمل الحر

15. العمل عن بعد

16. دعم خريجي المهن التخصصية

17. بوابة العمل المطورة

18. برامج الدعم لتطوير السعوديين

19. توطين التزويد الحكومي

20. دعم مكاتب توظيف خريجي الجامعات

المنشآت الناشئة والصغيرة والمتوسطة والكبيرة

1. قوى

2 . أداء

3 . باقة خدمات المنشآت الصغيرة والمتوسطة

04. إتاحة خدمات الوزارة على المنصات الالكترونية

05. الأثر الفوري للسعودة

06. فترة السماح في برنامج نطاقات

07. التحول الرقمي

08. تعويض الكفاءات

09. الاستقدام للمهن غير الجاذبة للسعوديين

10. التقييم الذاتي

11. نطاقي

12. باقة خدمات الأخضر والمتوسط

13. خدمات الباقة البلاتينية

14. حلول تسوية المخالفات

15. نطاقات مهن

16. صلاحية التأشيرات

17. تعديلات خدمات نطاقات

18. أكاديمية القيادة للمنشآت الرائدة

19. التوسع في أنشطة نطاقات الاقتصادية

20. تعديلات النطاق الموازي

21. مشاركة المجتمع الاقتصادي

22. مشروع امتثال للتفتيش

23. الاستقدام المطور

24. تنظيم لوائح العمل

25. مؤشرات العمل

26. تأطير التعهيد الخارجي

27. التوظيف في المشروعات الاستراتيجية

28. جائزة التوطين

29. الاستثمار الأجنبي في مجال استقدام العمالة الأجنبية

30. مسار الاستقدام العاجل

31. تأشيرات الحالات الحرجة

32. فئات تأشيرات العمل

33. برنامج الحوار الاجتماعي المطور

مبادرات مشتركة

01. العقود الالكترونية

02. التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة

03. عدل مهنتك

04. معا للقرار المطور

05. نظام الشكاوى

06. الملحقيات العمالية

07. تطوير العلاقة التعاقدية

08. تحسين إجراءات الخروج النهائي

09. تحسين إجراءات الخروج والعودة

10. دعم التميز المهني

11. العمل بوعي

12. تطوير التوطين القطاعي

13. تطوير التطوير المناطقي

14. نطاقات الموازي لحديثي التخرج

15. التوسع في دعم رواد الأعمال