نشر موقع Career Builder دراسة لأكثر الأخطاء الكارثية التي تجعل أصحاب العمل يرفضون السيرة الذاتية تلقائيا، والتي وضع موقع جامعة كينت البريطانية عددا من الحلول المقترحة لتجنب الأخطاء في السيرة الذاتية، ومنها:

61% أخطاء إملائية ومطبعية:

- يجب أن تكتب السيرة بلغة مفهومة وبسيطة مع الحذر من الأخطاء الإملائية والتعبيرية.

41% استخدام الكثير من الكلمات المفتاحية المنسوخة من الإعلان الوظيفي:

- ربط سيرتك بالوظيفة دلاليا مهم، ولكن تجنب نقل العبارات والكلمات المفتاحية كما هي.

35% استخدام عنوان بريد الكتروني غير لائق:

- يجب أن يكون عنوان البريد مهنيا، ويفضل أن يرتبط باسم الشخص.

30% عدم شمول السيرة على قائمة بالمهارات:

- سرد مهاراتك يعطي تفصيلا وعمقا أكثر لقدراتك وماذا يمكنك أن تفعل.

22% تجاوز السيرة الذاتية الصفحتين:

- ليست هناك قاعدة لعدد الأوراق ولكن أصحاب العمل يفضلون صفحة واحدة إلا إذا كان الدور أو انجازاتك تتطلب أكثر.

20% السيرة مطبوعة على ورق مزخرف:

- من الأفضل أن تكون على ورقة بيضاء أو أي لون فاتح بعيدا عن الزخرفة والرسومات.

16% السيرة تتضمن تفاصيل عمل كثيرة غير مرتبطة بالوظيفة المرشح لها:

- يجب أن تكون المعلومات موجزة ولكن وافية.

13% السيرة تتضمن صورة:

- في بريطانيا وأمريكا ترفض الصور، لأن هذا يتعارض مع تشريع تكافؤ الفرص، وإذا كان لا بد منها فيجب أن تكون رسمية للرأس والكتف ومرتديا ثيابا مناسبة.

13% لا توجد مسافة كافية بين النصوص:

- يجب أن تكتب السيرة بخط وحجم واضحين ومراعاة المسافة وتنسيق النص.

3% أسباب أخرى:

- يجب أن لا يذكر فيها التجارب والهوايات والتفاصيل الشخصية التي لا تمت للوظيفة والموقف بصلة أو استخدام الاختصارات أو غيرها.