اعتماد ضوابط ابتعاث وإيفاد موظفي أم القرى

اعتمد مدير جامعة أم القرى الدكتور بكري عساس محضر اللجنة العليا للتطوير الإداري الذي اشتمل على ضوابط الابتعاث والإيفاد الداخلي والخارجي للمنسوبين الموظفين والموظفات من إداريين وفنيين وصحيين.



ويأتي ذلك حرصا من الجامعة على إكساب منسوبيها عددا من المهارات من خلال البرامج التعليمية العليا والدراسات الجامعية والتدريبية التي تسهم في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية، بما يخدم قضايا التنمية الشاملة في المملكة وبما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، خاصة أن رفع المستويين التعليمي والتدريبي يعد أساسا مهما من أساسات إعداد الكفاءات البشرية وتطوير أداء الموظفين في المجال الإداري والرفع من مستويات إنتاجهم، وذلك للارتقاء بالمنظومة التعليمية والإدارية بالجامعة بما يتوازى مع الجامعات العالمية.



وأوضح وكيل الجامعة نائب رئيس اللجنة العليا للتطوير الإداري الدكتور ياسر شوشو أن اللجنة تعنى بتطوير أداء منسوبي الجامعة من الموظفين والموظفات من إداريين وفنيين وصحيين من خلال الإيفاد الداخلي والخارجي الذي سيتم وفق عدد من المعايير والأنظمة المرتبطة بأداء الموظف وانضباطه في تنفيذ المهام الموكلة إليه، لرفع كفاءتهم من خلال إكسابهم الخبرات الأكاديمية والتدريبية المتنوعة.



وبين أن اللجنة ستحدد الاحتياجات التعليمية والتدريبية للموظفين بما يتواءم مع طبيعة الأعمال التي يؤدونها في ضوء الاحتياجات الفعلية، وذلك وفق آلية تنفيذية محددة وواضحة سيتم الإعلان عنها مع مطلع العام الدراسي المقبل.



إلى ذلك اعتمدت الجامعة نتائج القبول للعام الجامعي المقبل 1438 /1439 لـ15 ألفا و381 طالبا وطالبة بمقر الجامعة الرئيس في مكة المكرمة وفروعها بمحافظات الجموم والليث وأضم والقنفذة.



ودعا عميد القبول والتسجيل الدكتور هاشم الصمداني الطلاب إلى الدخول عبر البوابة الالكترونية الموحدة للقبول والاطلاع على نتائج ترشيحهم للقبول للعام الجامعي 1438 /1439 وتأكيد الترشيح ابتداء من اليوم حتى الجمعة المقبل، وذلك بناء على الرغبة المدخلة أخيرا، مضيفا أنه لمن لم تتح لهم فرصة الترشيح للقبول ستكون هناك فرصة أخرى للتقديم عبر برنامج السنة التأهيلية والتحضيرية المسائي خلال الفترة من 14 إلى 20 ذي القعدة الحالي، ومن ثم يتم الإعلان عن النتائج وتأكيد الترشيح للقبول فيها خلال الفترة 28 ذي القعدة إلى 4 ذي الحجة المقبل.



أبرز مهام اللجنة:

- دراسة وتحديد الاحتياجات التعليمية والتدريبية للموظفين

- اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرصة التدريب والابتعاث

- إتاحة فرصة التدريب والابتعاث في المجالات المناسبة