4 خطوات لاستفادة المنشآت من مبادرة دعم الموظفين الجدد

حدد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» 4 خطوات لاستفادة المنشآت من مبادرة دعم الموظفين والموظفات السعوديين الذين تم توظيفهم من بداية يوليو 2019م (بأثر رجعي) ولم يسبق دعمهم، والتي تأتي كإحدى المبادرات التي أطلقها الصندوق أخيرا ضمن مبادرات الدعم الحكومي لتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها، في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن، وتأثير تداعيات فيروس كورونا «COVID-19».

وتبدأ الخطوات بالدخول إلى حساب المنشأة عبر البوابة الوطنية للعمل «طاقات» على الرابط: www.taqat.sa ، ثم اختيار تبويب «برنامج دعم التوظيف» والضغط على «إنشاء طلب دعم جديد»، ثم إضافة بيانات الطلب والموظفين والموظفات المراد دعمهم. وفي الخطوة الأخيرة يتم حفظ الطلب وإرسال المعلومات، ليتم بعدها استلام الطلب من قبل الصندوق والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم لها.

وخصص «هدف» مبلغ مليار ريال لدعم الموظفين والموظفات السعوديين الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص بأثر رجعي بعد 1 يوليو 2019م وحتى الآن، ولم يسبق استفادتهم من برامج دعم التوظيف المقدمة من الصندوق، والذين تتراوح أجورهم بين 4000 و 15 ألف ريال، حيث يمكنهم الاستفادة من دعم تصل نسبته إلى 50% من الأجر الشهري أو 3000 ريال شهريا، أيهما أقل، لمدة سنتين. كما تستحق المنشأة نسبة إضافية للدعم في حال كان الموظف امرأة أو من الأشخاص ذوي الإعاقة، أو كان التوظيف في المدن غير الرئيسة، أو في منشأة صغيرة أو متوسطة.

ومن المتوقع أن يستفيد من هذه المبادرة أكثر من 80 ألف مواطن ومواطنة.

يشار إلى أن الصندوق أعلن تخصيص نحو 5.3 مليارات ريال لدعم توظيف وتدريب وتمكين السعوديين والسعوديات عبر 4 مسارات، مؤكدا أنه سيقدم كامل الدعم للمنشآت، انطلاقا من الشراكة الاستراتيجية الفعالة مع القطاع الخاص لتمكينه من التوطين.

• الدخول إلى حساب المنشأة عبر البوابة الوطنية للعمل «طاقات»




• اختيار تبويب «برنامج دعم التوظيف» والضغط على «إنشاء طلب دعم جديد»




• إضافة بيانات الطلب والموظفين والموظفات المراد دعمهم




• حفظ الطلب وإرسال المعلومات، ليتم بعدها التأكد من استيفاء الضوابط وتقديم الدعم