فيما شكل التسريح من قبل صاحب العمل النسبة الأعلى بين أسباب التعطل لفئة العاطلين عن العمل حاليا «حتى نهاية مسح سوق العمل للربع الثاني من 2019م» ممن سبق لهم العمل، أفاد خبير في الموارد البشرية بأنه توجد طرق تجعل الموظف من بين الفئة التي لا يمكن تسريحها أو الاستغناء عنها أو على الأقل بين من يصعب على الإدارة اتخاذ قرار بالاستغناء عنهم.
وأظهر المسح أن نصيب الذكور السعوديين في التسريح من صاحب العمل أعلى من نصيب الإناث، كما أن ترك العمل لقلة الراتب كان أكثر بين الذكور منه بين الإناث، بينما كانت نسبة النساء ممن تركن العمل لانتهاء العقد الموقت لهن أكبر منها بين السعوديين الذكور.
من جهته حدد الخبير والمستشار في إدارة الموارد البشرية نواف الضبيب لـ«مكة»، جوانب مهمة يمكن للموظف مراعاتها ليكون بين من لا يمكن لإدارته الاستغناء عنه، ومن بينها القيام بالمهام الوظيفية المحددة من قبل المؤسسة، ومراعاة التغيرات التي تطرأ عليها من حيث ارتفاع الربحية أو العكس، وتقديم أفكار تساعد على تطوير العمل وتقليل التكاليف.
عوامل تجعلك موظفا لا يستغنى عنه بحسب الضبيب:
في حال تسريح الموظف:
وأظهر المسح أن نصيب الذكور السعوديين في التسريح من صاحب العمل أعلى من نصيب الإناث، كما أن ترك العمل لقلة الراتب كان أكثر بين الذكور منه بين الإناث، بينما كانت نسبة النساء ممن تركن العمل لانتهاء العقد الموقت لهن أكبر منها بين السعوديين الذكور.
من جهته حدد الخبير والمستشار في إدارة الموارد البشرية نواف الضبيب لـ«مكة»، جوانب مهمة يمكن للموظف مراعاتها ليكون بين من لا يمكن لإدارته الاستغناء عنه، ومن بينها القيام بالمهام الوظيفية المحددة من قبل المؤسسة، ومراعاة التغيرات التي تطرأ عليها من حيث ارتفاع الربحية أو العكس، وتقديم أفكار تساعد على تطوير العمل وتقليل التكاليف.
عوامل تجعلك موظفا لا يستغنى عنه بحسب الضبيب:
- القيام بالمهام الوظيفية المحددة من قبل المؤسسة
- مراعاة التغيرات التي تطرأ على المؤسسة من حيث ارتفاع الربحية أو العكس
- إنجاز قدر أكبر من العمل في وقت أقل من المتوقع
- الابتعاد عن العمل الفردي واكتساب روح الفريق
- الاحتفاظ بعلاقات زمالة ودية مع الآخرين في بيئة العمل
- تقديم أفكار تساعد على تطوير العمل وتقليل التكاليف
- تقديم الاحترام الكافي للمدير أو الرئيس في العمل
في حال تسريح الموظف:
- عدم أخذ التسريح بصورة شخصية
- عدم الإساءة للإدارة، لأن هذا قد ينعكس ويضر الموظف في عمله الجديد
- إشغال الوقت لحين إيجاد عمل بدورات تطويرية وعدم البقاء دون فعل أي شيء
- عدم الاستقالة قبل العثور على عمل آخر، لأن العرض الوظيفي أفضل حين يكون الموظف على رأس العمل
الأكثر قراءة
4 أبعاد رئيسة للتعليم والتدريب الرقمي في المملكة
استحداث شهادة مهنية في إدارة المشاريع التنموية
مركز لإكثار الحبارى يستوعب 25 ألف طائر بمحمية الإمام تركي
رصد تلوث مصبات على الساحل الغربي بمياه الصرف الصحي
مواهب برامج البحر الأحمر الدولية التعليمية تتألق في جنيف
فلكية جدة: الاعتدال الربيعي يبدأ اليوم