حددت لائحة التعليم الجديدة، والتي أقرها مجلس الوزراء أخيرا، ويعمل بموجبها العام المقبل، 8 ضوابط وشروط لاستحقاق صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
واشترطت اللائحة طبقا لمعومات حصلت عليها الصحيفة أن يكون الموظف أمضى مدة لا تقل عن 10 سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المحددة باللائحة لصرف المكافأة، على أن تكون نهاية خدمته بعد نفاذ اللائحة.
وأوضحت أن خدمة من يعود للعمل ووفقا للائحة الجديدة بعد إنفكاكه عنها أو عن اللائحة التعليمية السابقة لها تحتسب خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة، ومن ينقل على وظيفة غير خاضعة للائحة تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له مكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الوظائف العامة.
وأكدت اللائحة احتساب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة ما دامت وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة، واستثنت حالات الوفاة والعجز الصحي عن صرف المكافأة فتصرف بصرف النظر عن مدة الخدمة، كما لايستحق الموظف المشمول باللائحة أي مكافأة نهاية خدمة أخرى غير التي أقرت في اللائحة.
ضوابط صرف نهاية الخدمة:
آلية الصرف عن كل سنة كاملة:
مساعد معلم
800 ريال
3000ريال
معلم ممارس
900ريال
3100ريال
معلم متقدم
1000ريال
3200ريال
معلم خبير
1100ريال
3500ريال
واشترطت اللائحة طبقا لمعومات حصلت عليها الصحيفة أن يكون الموظف أمضى مدة لا تقل عن 10 سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المحددة باللائحة لصرف المكافأة، على أن تكون نهاية خدمته بعد نفاذ اللائحة.
وأوضحت أن خدمة من يعود للعمل ووفقا للائحة الجديدة بعد إنفكاكه عنها أو عن اللائحة التعليمية السابقة لها تحتسب خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة، ومن ينقل على وظيفة غير خاضعة للائحة تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له مكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الوظائف العامة.
وأكدت اللائحة احتساب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة ما دامت وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة، واستثنت حالات الوفاة والعجز الصحي عن صرف المكافأة فتصرف بصرف النظر عن مدة الخدمة، كما لايستحق الموظف المشمول باللائحة أي مكافأة نهاية خدمة أخرى غير التي أقرت في اللائحة.
ضوابط صرف نهاية الخدمة:
- أمضى مدة لا تقل على 10 سنوات.
- نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ اللائحة.
- تعد خدمة مستجدة بعودته للعمل إذا صرفت له مكافأة نهاية خدمة سابقة.
- احتساب مدة الخدمة في الوظائف التعليمية عند نقله.
- احتساب فترات الدراسة والتدريب.
- صرف المكافأة عن أي مدد إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الصحي.
- لا يستحق المكأفاة من كان سبب فصله للمصلحة العامة أولأسباب تأديبية.
- عدم استحقاق مكافأة نهاية خدمة أخرى.
آلية الصرف عن كل سنة كاملة:
مساعد معلم
800 ريال
3000ريال
معلم ممارس
900ريال
3100ريال
معلم متقدم
1000ريال
3200ريال
معلم خبير
1100ريال
3500ريال
الأكثر قراءة
4 أبعاد رئيسة للتعليم والتدريب الرقمي في المملكة
استحداث شهادة مهنية في إدارة المشاريع التنموية
مركز لإكثار الحبارى يستوعب 25 ألف طائر بمحمية الإمام تركي
رصد تلوث مصبات على الساحل الغربي بمياه الصرف الصحي
مواهب برامج البحر الأحمر الدولية التعليمية تتألق في جنيف
فلكية جدة: الاعتدال الربيعي يبدأ اليوم