مكة - مكة المكرمة

يعتمد النجاح الوظيفي على المثابرة وتقديم الأفضل دائما داخل بيئة العمل وكذلك إظهار الحماسة، سواء للموظف أو قائد العمل فقد أثبتت دراسة مجموعة Hay "بأن تفاعل الموظفين يساهم بنسبة 50% في تحقيق الأهداف"، كما أن هناك عوامل عدة ذكرت في موقع صحيفة الجارديان وموقع مجموعة Experis Manpower تدفع بالموظفين للأداء الجيد والنجاح:

1 إظهار المسؤولية بشكل واضح:

كن موظفا يعتمد عليه ودع مشرفك يعلم بأهمية الوظيفة بالنسبة لك.

2 التمتع بأفكار تساعد على الابتكار والإبداع والتغيير:

أنجز مهماتك بإتقان، وأكثر من المطلوب لتثبت كفائتك.

3 البحث عن معنى وهدف:

ابق خطوط الاتصال مفتوحة دائما لتلقي الملاحظات، واطلب من مشرفك تقييم أدائك.

5 السعي لتطوير الذات:

اطلب التوضيح إذا كانت هناك مهمة لا تفهمها، بدلا من تنفيذها بشكل خاطئ لخوفك من أن تصاب بالفشل.

6 الشعور بالانتماء:

استمتع برفقة زملاء العمل بتقديم نفسك لهم والتعرف عليهم، فجزء كبير من نموك المهني يعتمد على ذلك.

7 التخلق بالأخلاق الحسنة:

تجنب الثرثرة والحديث عن الإشاعات في مكان العمل كموظف جديد.

8 البحث عن المعرفة:

اطلب نصيحة ومساعدة الآخرين عند الحاجة ودعهم يعلمون بأنه يمكن الاعتماد عليك لمكانتك.

9 السعي للاحترام والتقدير الاجتماعي:

تعلم فن الكلام بلباقة عند العمل مع الفريق، بما في ذلك احترام وجهات نظر الآخرين ومعرفة متى يجب عليك التنازل.

10 مشاركة أهداف ورؤية المؤسسة:

كن حازما وواثقا وظاهرا للعيان وممتلئا بالطاقة وفكر بحماسة للتفوق في بيئة العمل.

11 البحث عن الأمان والاستقرار الوظيفي:

استفد من برامج مساعدة الموظفين المقدمة في مكان عملك لتحقيق التوازن بين حياتك العملية والشخصية والأسرية.