القدرات البشرية سلاح يمني لتحقيق حلم الدولة الاتحادية
الخميس / 7 / ذو الحجة / 1437 هـ - 20:30 - الخميس 8 سبتمبر 2016 20:30
تسعى اليمن إلى وضع أسس الدولة الاتحادية الجديدة بعد عودة الشرعية لأرجاء البلاد، وفق خارطة طريق تتمحور حول إعادة توظيف الموارد البشرية العاملة في الدولة لتوسيع قاعدة الاستفادة من تلك الموارد في تحقيق دولة اتحادية مستقرة.
وقدم وزير الإدارة المحلية رئيس اللجنة العليا للإغاثة اليمنية عبدالرقيب فتح، خلال ورشة العمل التحضيرية القانونية لمؤتمر إعادة إعمار اليمن، التي عقدت بالرياض أخيرا خارطة طريق للانتقال لدولة اتحادية، حصلت «مكة» على نسخة منها، أشار فيها إلى ضرورة العمل على مشروع يقلص القوى العاملة غير المؤهلة عبر التقاعد المبكر لإتاحة الفرصة للشباب المؤهل.
وتعتمد الخارطة على مقترح بمنح العاملين بالمناطق الريفية والنائية حوافز ومزايا، بجانب إلزام العاملين أصحاب الخبرة في الأجهزة والإدرارات المركزية بالعمل لفترة محددة في المحليات لبناء قدرات موظفي المحليات، وسد العجز الناشئ عن ضعف الخبرات الإدارية والفنية لهم، تمهيدا للانتقال إلى الدولة الاتحادية.
مراحل الانتقال للدولة الاتحادية
أولا
مرحلة التهيئة
1 بناء السلطات الاتحادية والأقاليم
2 تشريعات الانتقال:
• الإدارة المحلية بالأقاليم
• تقسيم الأقاليم لوحدات محلية
• الانتخابات الاتحادية والمحلية
ثانيا
قبل الاستفتاء على الدستور
1 تحديد احتياجات الأقالي
2 تقييم المباني الحكومية وتجهيزاتها
3 تقييم الموارد البشرية في كل إقليم
4 دراسة الاحتياجات المكملة للبنى التحتية
5 توفير مستلزمات السلطات الثلاث
6 التعريف بالنظام الاتحادي ومبادئه
ثالثا
الدراسات
1 الاحتياجات المتوقعة للموظفين
2 توزيع القوى الوظيفية الفائضة
3 بناء قدرات الموظفين بالمحليات
4 توفير حزمة مزايا وحوافز للعاملين
5 تشريعات التقاعد