7 مزايا لميثاق العوائل التجارية
الثلاثاء / 5 / رجب / 1437 هـ - 20:30 - الثلاثاء 12 أبريل 2016 20:30
أبرز منتدى الشركات العائلية في جلساته أمس بفندق الهليتون بجدة 7 مزايا لميثاق العوائل التجارية، وأوضح عضو مجلس المديرين ورئيس اللجنة التنفيذية الدكتور سامي السليمان أن الصياغة الدقيقة للقواعد والضوابط القانونية تنظم تصرفات أفراد العائلية وتمنعهم من تغليب المصلحة الشخصية على مصلحة الشركة، إلى جانب الرؤية بعيدة المدى واستيعاب النمو والتغيير في حجم الشركة العائلية، فضلا عن أهمية القبول العام واحترام كل أفراد العائلية له والتزامهم به وتعهدهم بتنفيذه والوعي والتفهم والود والتعاون فيما بينهم لأجل تحقيق أهداف الشركة وضمان استقرارها ونموها.
وأشار خبير تأسيس المواثيق الأسرية بالولايات المتحدة إدوارد ثيجسين إلى بنية الأسر التجارية وأهمية تشكيل لجنة خاصة لاختيار أعضاء مجلس الإدارة فضلا عن اجتماع جمعية الأسرة مرة واحدة في السنة والاجتماعات الدورية لمجلس العائلة، وتطرق إلى الارتباط العاطفي بين أفراد العائلة وتنظيم الاتصالات بينهم إلى جانب التأثير الإيجابي لبرنامج التدريب الداخلي وتوظيف المرأة والتدقيق وتوزيع الأرباح بشكل واضح واستراتيجيات تحكم العلاقة بين أفراد العائلة.
فيما تحدث عضو مجلس العائلة سدكو القابضة المهندس هاشم المحضار عن كيف تسهم علاقات وقيم العائلة في استدامة الشركات العائلية، وأبرز خلال حديثه نقاطا عدة مهمة في قيم العائلة منها الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية للعائلة إلى جانب قيـادة التغيير وتبني مفاهيم الحوكمة وفصل الملكية عن الإدارة واتباع مبادئ روح الفريق الواحد لبناء روح التراحم بين أفراد الأسرة والتدريب والتعليم لكل أعضاء العائلة، فضلا عن تحمل المسؤولية عبر مجالس إدارة القابضة، ومجالس الشركات التابعة، ورؤساء تنفيذيين، وأعضاء لجان وموظفين ومتدربين.
كما أبرز المحضار أهمية التركيز الداخلي والخارجي عبر وجود مجلس عائلي يهتم بأمور العائلة، والتركيــز علــى الأداء عبر إنشاء جمعية عمومية كل عام تركز على أداء المجموعة.
يذكر أن منتدى الشركات العائلية 2016 يستهدف أصحاب الشركات العائلية والجيل الصاعد من أصحاب الشركات العائلية وأعضاء مجالس الإدارات والمديرين العامين والتنفيذيين وكبار المديرين في الشركات العائلية إلى جانب المؤسسات الحكومية ذات العلاقة والبنوك وصناديق التمويل والاستثمار المحلية والإقليمية والدولية وبيوت الخبرة الاستشارية الإدارية والقانونية والمالية والاقتصادية الدولية والمحلية فضلا عن الجامعات والكليات ومعاهد ومراكز التدريب.
وأشار خبير تأسيس المواثيق الأسرية بالولايات المتحدة إدوارد ثيجسين إلى بنية الأسر التجارية وأهمية تشكيل لجنة خاصة لاختيار أعضاء مجلس الإدارة فضلا عن اجتماع جمعية الأسرة مرة واحدة في السنة والاجتماعات الدورية لمجلس العائلة، وتطرق إلى الارتباط العاطفي بين أفراد العائلة وتنظيم الاتصالات بينهم إلى جانب التأثير الإيجابي لبرنامج التدريب الداخلي وتوظيف المرأة والتدقيق وتوزيع الأرباح بشكل واضح واستراتيجيات تحكم العلاقة بين أفراد العائلة.
فيما تحدث عضو مجلس العائلة سدكو القابضة المهندس هاشم المحضار عن كيف تسهم علاقات وقيم العائلة في استدامة الشركات العائلية، وأبرز خلال حديثه نقاطا عدة مهمة في قيم العائلة منها الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية للعائلة إلى جانب قيـادة التغيير وتبني مفاهيم الحوكمة وفصل الملكية عن الإدارة واتباع مبادئ روح الفريق الواحد لبناء روح التراحم بين أفراد الأسرة والتدريب والتعليم لكل أعضاء العائلة، فضلا عن تحمل المسؤولية عبر مجالس إدارة القابضة، ومجالس الشركات التابعة، ورؤساء تنفيذيين، وأعضاء لجان وموظفين ومتدربين.
كما أبرز المحضار أهمية التركيز الداخلي والخارجي عبر وجود مجلس عائلي يهتم بأمور العائلة، والتركيــز علــى الأداء عبر إنشاء جمعية عمومية كل عام تركز على أداء المجموعة.
يذكر أن منتدى الشركات العائلية 2016 يستهدف أصحاب الشركات العائلية والجيل الصاعد من أصحاب الشركات العائلية وأعضاء مجالس الإدارات والمديرين العامين والتنفيذيين وكبار المديرين في الشركات العائلية إلى جانب المؤسسات الحكومية ذات العلاقة والبنوك وصناديق التمويل والاستثمار المحلية والإقليمية والدولية وبيوت الخبرة الاستشارية الإدارية والقانونية والمالية والاقتصادية الدولية والمحلية فضلا عن الجامعات والكليات ومعاهد ومراكز التدريب.
- بناء عائلة قوية
- التخطيط لأمور العائلة التجارية
- الاهتمام بشؤون أفراد العائلة
- صناعة دور للعائلة في المجتمع
- تقديم المشورة لأفراد العائلة في كل ما يحتاجون إليه
- الحفاظ على قيم العائلة ونقلها للأجيال
- القدرة على حل النزاعات