صحة القصيم تتجه إلى التحول الالكتروني والاستغناء عن الورق
الخميس / 2 / جمادى الأولى / 1437 هـ - 23:15 - الخميس 11 فبراير 2016 23:15
ستة محاور كانت حاضرة في اجتماع المدير العام للشؤون الصحية بمنطقة القصيم مطلق الخمعلي خلال لقائه أمس بالقيادات الصحية بمستشفى الملك سعود بعنيزة، بحضور مساعدي المدير العام.
وكشف الخمعلي خلال اللقاء عن توجه صحة المنطقة إلى التحوّل للتعاملات الالكترونية في كثير من الإجراءات الإدارية، والاستغناء عن التعامل الورقي وفق ضوابط تهدف إلى إنجاز المعاملات بمراحل زمنية محددة ومتابعة الكترونية دقيقة لقياس إنتاجية منسوبي الشؤون الصحية وتسهيل جميع الإجراءات لتحسين جودة الخدمات الصحية.
وأكد أن الشؤون الصحية بالمنطقة من خلال إدارة القـوى العاملـة، تدرس الآن إنتاجية منسوبيها دون النظر لمسمى الوظيفة للوصول إلى مخرجات صحية تحقق رضا المواطن وترفع من الأداء الصحي، خصوصا في الأقسام الفنية كالطوارئ والعيادات الخارجية، الأمر الذي سيكون إيجابيا على تخفيض مدد انتظار المرضى للدخول على الطبيب.
وعدّ أن بقاء الكوادر الفنية والإدارية دون عمل أمر غير مقبول، لأن هناك ساعات عمل محددة ويجب أن يتم تأديتها بعيدا عن أي قصور، قائلا «يجب أن يكون هناك مخرجات وإنتاج لجميع الموظفين مبنية على خطط ورؤية عمل واضحة تخدم المريض»، وأن روح الفريق الواحد يجب أن تكون مفهوم العمل بين الكوادر الصحية.
ودعا مدير صحـة القصيـم إلى الاستمـراريـة في مراجعة جميـع اشتراطات الأمن والسلامة في المنشآت الصحية ونشر ثقافة السلامة والتعامل مع الحالات الطارئة بين العاملين والتعامل معها باحترافية بمعايير علمية.
المحاور
وكشف الخمعلي خلال اللقاء عن توجه صحة المنطقة إلى التحوّل للتعاملات الالكترونية في كثير من الإجراءات الإدارية، والاستغناء عن التعامل الورقي وفق ضوابط تهدف إلى إنجاز المعاملات بمراحل زمنية محددة ومتابعة الكترونية دقيقة لقياس إنتاجية منسوبي الشؤون الصحية وتسهيل جميع الإجراءات لتحسين جودة الخدمات الصحية.
وأكد أن الشؤون الصحية بالمنطقة من خلال إدارة القـوى العاملـة، تدرس الآن إنتاجية منسوبيها دون النظر لمسمى الوظيفة للوصول إلى مخرجات صحية تحقق رضا المواطن وترفع من الأداء الصحي، خصوصا في الأقسام الفنية كالطوارئ والعيادات الخارجية، الأمر الذي سيكون إيجابيا على تخفيض مدد انتظار المرضى للدخول على الطبيب.
وعدّ أن بقاء الكوادر الفنية والإدارية دون عمل أمر غير مقبول، لأن هناك ساعات عمل محددة ويجب أن يتم تأديتها بعيدا عن أي قصور، قائلا «يجب أن يكون هناك مخرجات وإنتاج لجميع الموظفين مبنية على خطط ورؤية عمل واضحة تخدم المريض»، وأن روح الفريق الواحد يجب أن تكون مفهوم العمل بين الكوادر الصحية.
ودعا مدير صحـة القصيـم إلى الاستمـراريـة في مراجعة جميـع اشتراطات الأمن والسلامة في المنشآت الصحية ونشر ثقافة السلامة والتعامل مع الحالات الطارئة بين العاملين والتعامل معها باحترافية بمعايير علمية.
المحاور
- التركيز على إنتاجية العاملين
- تقليل مدة انتظار المراجعين
- تطوير أقسام الطوارئ والعيادات الخارجية
- تحسين وتطوير مقدمي الخدمات الصحية
- التأكيد على الأمن والسلامة ومخارج الطوارئ
- الصيانة والنظافة