كيف تفكر المنشآت عند التوظيف؟

رغم سعي عدد من الجهات الحكومية لتوطين الوظائف والاستغناء عن العمالة غير السعودية لتقليل نسب البطالة، إلا أن بعض المنشآت في القطاع الخاص لا تزال تفضل توظيف غير السعودي مع أنه يكلفهم مبالغ مالية إضافية تصل إلى 10 آلاف ريال للموظف الواحد، بحسب مقارنة بسيطة أجرتها الصحيفة حول تكاليف توظيف السعودي وغير السعودي في ظل القرارات الأخيرة، وذلك بالاعتماد على معلومات من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والمديرية العامة للجوازات، وإدارات الموارد البشرية في عدد من الشركات.

السعودي

• لا تلتزم الشركة بتذاكر سفر عند الإجازة

• لا يتوجب دفع رسوم تجديد إقامة أو رخصة عمل أو رسوم مرافقين

• لا يحتاج تأشيرة استقدام

• يدفع بالشركة نحو النطاق الأخضر في نطاقات

• نفس سعر بوليصة التأمين الطبي الخاصة بالأجنبي

• تصرف بطاقة التأمين مع توقيع العقد

• لا يحتاج إلى رسوم نقل الخدمات

• عند الوفاة صاحب العمل غير ملزم بنفقات الدفن أو نقل جثمان الموظف لبلده

• يلتزم صاحب العمل بتحسين مستوى الموظفين لإحلالهم تدريجا

• يمكن أن يكون العقد محدد المدة أو غير محدد المدة

• التأمينات الاجتماعية 12% (9% معاشات + 1% ساند + 2% أخطار مهنية)

• يصرف بدل سكن مع راتبه بحسب الاتفاق مع صاحب العمل

• الكشف الطبي غير ضروري

• تحصل الشركة على دعم صندوق »هدف«

غير السعودي

• تلتزم الشركة بتذاكر سفر الموظف عند الإجازة، وفي حال كانت عائلته معه تتحمل دفع قيمة تذكرة لزوجته واثنين من أطفاله

• من حق العامل أن يطالب ببدل السفر إذا لم يسافر

• تذكرة عودة العامل إلى وطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين

• رسوم إصدار وتجديد الإقامة

• يحتاج إلى رسوم إصدار تأشيرة الاستقدام بقيمة 2000 ريال

• مصاريف مكاتب الاستقدام الخاص لا تقل عن 5000 ريال

• رسوم تأشيرة الخروج والعودة 100 ريال عن كل شهر

• يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته اليه، للمرة الأولى 2000ريال وفي الثانية 4000 والثالثة 6000 ريال

• يدفع بالشركة نحو النطاق الأحمر في نطاقات

• لا يلتزم صاحب العمل بتدريب العمالة غير السعودية

• يشترط أن يكون العامل على كفالة الشركة لاستلام بطاقة التأمين الطبي

• يلزم صاحب العمل نفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي ابرم فيها العقد

• عقد محدد المدة ولا يلتزم فيه صاحب العمل بتوضيح سبب عدم تجديد العقد

• التأمينات الاجتماعية 2% أخطار مهنية

• توفير سكن خاص تابع للشركة أو صرف بدل سكن

• تلتزم الشركة بمصاريف الكشف الطبي عند حضور العامل إلى المملكة للتأكد من لياقته الصحية

• لا تحصل الشركة على دعم صندوق »هدف«.

حمل رسوم رخص العمل على النحو التالي:

إذا كان عدد العمال أقل أو يساوي عدد العمالة السعودية

2018

سيكون بقيمة 300 ريال شهريا عن كل عامل أجنبي

2019

تزيد إلى 500 ريال، وفي 2020 تصل إلى 700 ريال

إذا كان عدد العمالة غير السعودية في الشركة أكثر من العمالة السعودية

2018

تكون الرسوم 400 ريال شهريا عن كل عامل أجنبي

2019

ترتفع إلى 600 ريال شهريا، وفي 2020 تصل إلى 800 ريال