طباخون وكاشيرات بشهادة ماجستير.. إعلانات في بوابة العمل

رصدت "مكة" من خلال تصفح نحو 300 إعلان وظيفي عبر البوابة الوطنية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية "طاقات" إعلانات وظيفية تطلب مؤهل ماجستير لمهن مثل: طباخ، مساعد طباخ، محاسب في مؤسسة مقاولات، معلم ابتدائي، كاشير في بقالة، بائع، موظف استقبال في فندق، موظف كتابي. الأمر الذي عده مستشار الموارد البشرية نواف الضبيب في حديث للصحيفة مؤهلات تبدو زائدة عن الحاجة وغير منطقية ما لم يقدم أصحابها تفسيرا يبين سبب الحاجة لهذه المؤهلات، محملا وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التي أطلقت هذه البوابة مسؤولية جدية الإعلانات الوظيفية المدرجة فيها.

الإعلانات الوظيفية التي تطلب موظفين يحملون مؤهلات تبدو أكثر مما تتطلبه طبيعة الوظيفة المراد شغلها شملت جميع مدن ومناطق المملكة دون استثناء، كما تكرر طلب مؤهل الماجستير في مهنة محاسب، ومهنة معلم ابتدائي بمدرسة أهلية، وبشواغر وظيفية تصل إلى 10 موظفين مطلوبين في الإعلان الوظيفي الواحد كما في طلب مطعم بالقصيم 10 طباخين يحملون مؤهل ماجستير.

وحمل الضبيب وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مسؤولية جدية الإعلانات الوظيفية، والتحقق من صحة البيانات الواردة فيها، لأن وجود إعلانات غير منطقية يجعل طالبي العمل يعزفون عن البحث في البوابة ويصابون بالإحباط، رافضا الجزم بصحة ما ذهب إليه بعض المغردين الذين تداولوا الموضوع أمس على اعتباره تحايلا متعمدا من أرباب العمل بطلب مؤهلات تعجيزية يصعب توفرها لغرض استنفاد مدة الإعلان الوظيفي دون تقدم أي سعودي للوظيفة، وبالتالي التقدم بطلب استقدام أجنبي لشغلها، حيث قال في هذا الصدد "لا يمكن الدخول في نوايا أرباب العمل وإساءة الظن، بل يجب على طالب العمل التواصل مع الجهة العارضة للوظيفة والتأكد من جديتها بالسؤال عن مكان العمل، وطبيعته، والراتب المعروض للوظيفة، وقدرة المؤسسة أو الشركة على الوفاء به".

من جانبه عد رئيس لجنة سوق العمل الخاص بمجلس الغرف المهندس منصور الشثري هذا النوع من الإعلانات الوظيفية لا يعدو كونه جهلا من رب العمل وسهوا أثناء إدخال تفاصيل الوظيفة الشاغرة، نتيجة لعدم وجود تدريب كاف حول كيفية استخدام البوابة.