حث المنشآت الكبيرة والعملاقة للحصول على شهادة مواءمة

حثت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المنشآت الكبيرة والعملاقة بالحصول على «شهادة مواءمة» وتقديمها للوزارة في موعد أقصاه غرة ربيع الآخر المقبل، حتى لا يخفض وزن احتساب العامل من ذوي الإعاقة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين «نطاقات» إلى عاملين فقط، ثم بعد مضي عام على ذلك يخفض وزن احتساب العامل من ذوي الإعاقة إلى عامل واحد فقط.

وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل، أن نظام «شهادة مواءمة»، الذي يندرج ضمن برنامج «توافق» لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، يهدف إلى دعمهم وتمكينهم كقوى عاملة في القطاع الخاص، عبر زيادة وعي المنشآت عن فوائد عملهم، وتوفير أفضل الطرق والممارسات للمنشآت عن كيفية تجهيز بيئات العمل الموائمة لهم، وزيادة فرص عملهم.

وأوضح أن الاشتراك بنظام «شهادة مواءمة» يعد اختياريا بمقابل مالي رمزي للمنشآت الراغبة في تطوير بيئات عملها والحصول على الاعتراف بذلك عبر الشهادة المعتمدة.

ورغبة في التأكد من أن الموظفين من ذوي الإعاقة يعملون في بيئات عمل مناسبة لهم ودعمهم، صدر القرار الوزاري من وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي الغفيص بضرورة حصول المنشآت الكبيرة والعملاقة على «شهادة مواءمة» من الجهة التي تعتمدها الوزارة، التي تفيد بتوافق مهام وطبيعة الوظيفة التي يشغلها العامل ذو الإعاقة مع نوع ودرجة إعاقته، وكذلك توفر اشتراطات البيئة المكانية والخدمات التيسيرية لها وفقا للجدول الاسترشادي المرفق باللائحة التنفيذية لنظام العمل.