فرص عمل الأجانب تتقلص بمقدار 161 ألف وظيفة

ارتفع صافي عدد الوظائف الجديدة للسعوديين بمقدار 28.9 ألف وظيفة خلال الربع الثاني، كان نصيب الإناث منها 40%، بحسب تقرير تطورات سوق العمل السعودي للربع الثاني من 2017 والصادر عن شركة جدوى للاستثمارات أمس.

وأفاد التقرير بأنه بالنسبة لغير السعوديين، فقد انخفض إجمالي الوظائف الجديدة بنحو 161.5 ألف وظيفة خلال الربع الثاني، مرجعا معظم الانخفاض إلى تراجع عدد الوظائف الجديدة للإناث غير السعوديات، حيث اتخذ صافي توظيف الإناث غير السعوديات مسارا هابطا منذ بداية 2017.

وأوضحت جدوى أن هذا المسار الهابط يعود بدرجة كبيرة لاختيار عدد كبير من العمالة الوافدة إرسال عائلاتهم إلى بلدانهم الأصلية قبيل تطبيق رسوم الوافدين التي تم فرضها على عائلات الوافدين والتي بدأ سريانها في يوليو 2017.

تغيرات هيكلية

وقالت جدوى إنه بالنظر إلى المستقبل، نتوقع أن نشهد المزيد من التغييرات الهيكلية في أنماط توظيف غير السعوديين في السنوات القليلة المقبلة، نتيجة لعاملين:

1 يتوقع أن ترتفع رسوم عائلات العمالة الوافدة تدريجيا حتى عام 2020.

2 ينتظر أن يبدأ تطبيق ضريبة العمالة الوافدة مطلع 2018، والتي سترتفع أيضا بصورة تدريجية حتى عام 2020.

مسار إيجابي

وأفاد التقرير بأن معدل البطالة وسط الشباب الذكور انخفض إلى 15.9% في الربع الثاني لعام 2017، سالكا مسارا إيجابيا وسط فئة الشباب، مبينا أن سوق العمل يشهد عادة في الربع الثاني من العام دفعة جديدة من الخريجين الذين يدخلون سوق العمل للمرة الأولى.

فرص للشباب

وأشار إلى انضمام 92.3 ألف شاب جديد إلى قوة العمل في الربع الثاني مقارنة بانضمام 52 ألف شاب جديد إلى قوة العمل في المتوسط في الربعين السابقين.

في الوقت نفسه انخفض عدد المنضمين إلى سوق العمل من فئة الشباب الإناث في الربع نفسه، حيث تراجع عددهم الإجمالي بنسبة 5% أو ما يعادل 33.7 ألف أنثى على أساس ربعي وهذا الانخفاض الربعي الثاني على التوالي.

توظيف النساء

وتوقع التقرير أن يؤدي قرار السماح للنساء بقيادة السيارات ابتداء من يونيو 2018 إلى رفع معدلات التوظيف والمشاركة وسط الإناث، كما سيؤدي إلى خلق عدد من الوظائف الجديدة.

ارتفاع السعودة

وبحسب التقرير ارتفع معدل السعودة في الاقتصاد المحلي من 42.5% في الربع الأول لعام 2017، إلى 43.1% في الربع الثاني من عام 2017، مقتربا بدرجة كبيرة من متوسط المعدل العام لعام 2016 ككل، مبينا أن الارتفاع يعود بالدرجة الأولى إلى مغادرة المزيد من العمالة غير السعودية سوق العمل المحلي أكثر من كونه نتيجة لزيادة توظيف السعوديين.

عدد الوظائف الجديدة للسعوديين 28.9 ألف وظيفة

• نصيب الذكور 60%

• نصيب الإناث 40%

• انضمام 52 ألف شاب جديد إلى قوة العمل بالربع الأول 2017

• انضمام 92.3 ألف شاب جديد إلى قوة العمل بالربع الثاني 2017

• معدل السعودة في الاقتصاد المحلي بالربع الأول 2017

42.5 %

• معدل السعودة في الاقتصاد المحلي بالربع الثاني2017

43.1 %