سامي الجابر كرت السعودية في الانتخابات الآسيوية
سعي جاد لخلق مراكز قيادية قارية ودولية في 2019
سعي جاد لخلق مراكز قيادية قارية ودولية في 2019
الخميس - 02 نوفمبر 2017
Thu - 02 Nov 2017
ذكر مصدر في اتحاد كرة القدم أن السلطة الرياضية تسعى عبر اتحاد كرة القدم إلى استعادة قوتها التمثيلية في الاتحادين القاري والدولي، والتي فقدتها منذ رحيل عبدالله الدبل (عضو المكتب التنفيذي بالاتحادين القاري والدولي، رحمه الله)، واستعادة حضورها المؤثر في الانتخابات المقبلة للاتحاد الآسيوي التي تنتهي ولايته في 2019 من خلال تعيينات الاتحاد الحالي برئاسة عادل عزت لقيادات إدارية وفنية في مجلس إدارة الاتحاد، والتي جاء من ضمنها قائد المنتخب السعودي الكروي الأول الأسبق سامي الجابر كأبرز تلك التعيينات في عضوية اتحاد القدم بمسمى مدير تنفيذي.
شدد الناقد الكروي والإعلامي الرياضي صالح الحمادي على أن موهبة سامي الجابر القيادية الفطرية واكتسابه للغات عدة سيساهمان في نجاحه في مهمته الجديدة داخل عضوية اتحاد كرة القدم، من خلال عمله كمدير تنفيذي.
وقال الحمادي لـ»مكة»: ما زلت أراهن على مقدرة الجابر في أن يعيد لنا سيرة خليل الزياني التدريبية مع المنتخبات السعودية، رغم خذلانه لمحبيه بتوليه الإشراف على فريق الهلال الكروي الأول مباشرة قبل أن يتسلح بالشهادات التدريبية، وما زلت أراهن على ذلك على الرغم من توجهه للعمل الإداري، مبينا أن عمله في اتحاد القدم سيكون في صالح الكرة السعودية، وذلك لمقدرته على الإبداع في المهام التي ستوكل إليه، نتيجة لخبراته وعلاقاته الواسعة.
أبرز الدوافع لتعيين سامي الجابر:
01. يحتفظ بشبكة علاقات واسعة في الاتحادين الآسيوي والدولي.
02. شهرته الكروية على صعيد الاتحاد الدولي «الفيفا».
03. مشاركته في عدد من المحافل والتنظيمات الدولية.
04. توفر كاريزما القيادة الإدارية والفنية لديه.
05. امتلاكه للخبرات الإدارية من واقع عضوية نادي الهلال وترؤسه للجهاز الإداري للفريق الكروي الأول بناديه.
06. سهولة التواصل مع العالم الخارجي ومع الهيئات الكروية من خلال اكتسابه 3 لغات (الإنجليزية، الفرنسية، البرتغالية).
07. احتفاظه بعلاقات مميزة مع نجوم الكرة العالميين المؤثرين على مستوى العالم.
08. مشاركته في 4 كؤوس عالم (2006، 2002، 1998، 1994) منحته الكثير من الخبرات الفنية والقيادية.
09. النضج الإداري والفني، وحصوله على المؤهل الجامعي في إدارة الإعمال.
10.سعي اتحاد القدم إلى تكوين أرضية صلبة له وتهيئته لاحتلال مناصب قيادية في الاتحاد القاري في انتخابات 2019.
من هو المدير التنفيذي؟
المدير التنفيذي هو المدير الأعلى لاتحاد القدم بعد رئيسه.
أبرز مهام المدير التنفيذي:
01. التخطيط والتنظيم والتنسيق ومراقبة جميع الأمور التي تتعلق باتحاد القدم الداخلية.
02. المشاركة في تحديد سياسة اتحاد القدم.
03. مراجعة البرامج التنفيذية والخطط وميزانيات التنفيذ.
شدد الناقد الكروي والإعلامي الرياضي صالح الحمادي على أن موهبة سامي الجابر القيادية الفطرية واكتسابه للغات عدة سيساهمان في نجاحه في مهمته الجديدة داخل عضوية اتحاد كرة القدم، من خلال عمله كمدير تنفيذي.
وقال الحمادي لـ»مكة»: ما زلت أراهن على مقدرة الجابر في أن يعيد لنا سيرة خليل الزياني التدريبية مع المنتخبات السعودية، رغم خذلانه لمحبيه بتوليه الإشراف على فريق الهلال الكروي الأول مباشرة قبل أن يتسلح بالشهادات التدريبية، وما زلت أراهن على ذلك على الرغم من توجهه للعمل الإداري، مبينا أن عمله في اتحاد القدم سيكون في صالح الكرة السعودية، وذلك لمقدرته على الإبداع في المهام التي ستوكل إليه، نتيجة لخبراته وعلاقاته الواسعة.
أبرز الدوافع لتعيين سامي الجابر:
01. يحتفظ بشبكة علاقات واسعة في الاتحادين الآسيوي والدولي.
02. شهرته الكروية على صعيد الاتحاد الدولي «الفيفا».
03. مشاركته في عدد من المحافل والتنظيمات الدولية.
04. توفر كاريزما القيادة الإدارية والفنية لديه.
05. امتلاكه للخبرات الإدارية من واقع عضوية نادي الهلال وترؤسه للجهاز الإداري للفريق الكروي الأول بناديه.
06. سهولة التواصل مع العالم الخارجي ومع الهيئات الكروية من خلال اكتسابه 3 لغات (الإنجليزية، الفرنسية، البرتغالية).
07. احتفاظه بعلاقات مميزة مع نجوم الكرة العالميين المؤثرين على مستوى العالم.
08. مشاركته في 4 كؤوس عالم (2006، 2002، 1998، 1994) منحته الكثير من الخبرات الفنية والقيادية.
09. النضج الإداري والفني، وحصوله على المؤهل الجامعي في إدارة الإعمال.
10.سعي اتحاد القدم إلى تكوين أرضية صلبة له وتهيئته لاحتلال مناصب قيادية في الاتحاد القاري في انتخابات 2019.
من هو المدير التنفيذي؟
المدير التنفيذي هو المدير الأعلى لاتحاد القدم بعد رئيسه.
أبرز مهام المدير التنفيذي:
01. التخطيط والتنظيم والتنسيق ومراقبة جميع الأمور التي تتعلق باتحاد القدم الداخلية.
02. المشاركة في تحديد سياسة اتحاد القدم.
03. مراجعة البرامج التنفيذية والخطط وميزانيات التنفيذ.
