جامعة الطائف تقر تعيين أوائل الخريجين على وظائف معيدين
الأربعاء - 14 يونيو 2017
Wed - 14 Jun 2017
أقرت جامعة الطائف أمس خطوة تحفيزية جديدة لدعم وتشجيع التفوق الدراسي، بعد أن أصدر مدير جامعة الطائف الدكتور حسام زمان، قرارا تنظيميا يقضي بترشيح الأوائل من خريجي وخريجات جميع كليات الجامعة تلقائيا في وظائف معيدين، مع إتاحة الفرصة لبقية الخريجين والخريجات للتنافس مع غيرهم على شغل بقية الوظائف الشاغرة بعد ذلك.
ووجه مدير جامعة الطائف التهنئة إلى الخريجين والخريجات الحاصلين على المركز الأول في مختلف كليات الجامعة لتفوقهم، وحصولهم على فرصة الترشح مباشرة في وظائف معيدين، والانضمام إلى عضوية هيئة التدريس في كلياتهم التي تخرجوا منها حديثا، مؤكدا الحرص على مكافأة المتفوقين على اجتهادهم، واستقطاب المتميزين منهم علميا لشغل وظائف المعيدين.
وأوضح مستشار مدير الجامعة المتحدث الرسمي باسمها صالح الثبيتي أن القرار نص على أن يرشح الأول من كل كلية أو فرع من خريجي البكالوريوس لوظيفة «معيد» في مجال تخصصه، وفق ضوابط عدة، تشمل أن يكون الأعلى معدلا تراكميا حين التخرج من بين طلبة الكلية «مرشح أو مرشحة فقط من كل كلية أو فرع» ، وأن يتم الترشيح بعد إقفال نتائج الفصل الثاني، وأن يشمل جميع خريجي العام الجامعي «الفصل الأول والفصل الثاني والفصل الصيفي السابق لهما»، مع ضرورة توفر وظيفة معيد شاغرة، فضلا عن اللياقة الطبية للمرشح أو المرشحة، مشيرا إلى أن القرار نص أيضا على اعتماد قائمة المرشحين من الكليات بخطاب من مدير الجامعة، بناء على تقرير عمادة القبول والتسجيل، على أن تستكمل إجراءات التعيين من اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين والمجالس المختصة، ويصدر قرار التعيين من مجلس الجامعة، بموجب المادة السابعة من اللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة، وأنه في حال اعتذار المرشح تحول الوظيفة للمنافسة العامة، فيما يبقى المجال مفتوحا لغير المرشحين من الخريجين المتميزين للتقديم والمنافسة على وظائف الإعادة حين الإعلان عنها.
وأكد أن القرار يهدف إلى استقطاب الطلبة المتفوقين، الذين أثبتوا جدارتهم العلمية طوال سنوات الدراسة، وتتوافر فيهم القدرات للتدرج في سلم هيئة التدريس، ابتداء من وظيفة معيد، وتشجيع الطلبة على الجد والاجتهاد في التحصيل العلمي سعيا للنجاح بتفوق، والتنافس الشريف فيما بينهم لتحقيق المراكز الأولى، للاستفادة من هذه الفرصة، منوها إلى حرص الجامعة على استقطاب وتشجيع الكفاءات السعودية الشابة على الانضمام لعضوية هيئة التدريس، وتحفيز أعضاء هيئة التدريس الجدد على تنمية قدراتهم ومهاراتهم.
وأبان أن أحد القرارات التي صدرت العام الماضي كان إطلاق مبادرة «داعم» لشجيع أعضاء هيئة التدريس من الشباب المعينين حديثا على المساهمة في البحث العلمي، ودعم مشاريعهم ماديا ومعنويا.
ووجه مدير جامعة الطائف التهنئة إلى الخريجين والخريجات الحاصلين على المركز الأول في مختلف كليات الجامعة لتفوقهم، وحصولهم على فرصة الترشح مباشرة في وظائف معيدين، والانضمام إلى عضوية هيئة التدريس في كلياتهم التي تخرجوا منها حديثا، مؤكدا الحرص على مكافأة المتفوقين على اجتهادهم، واستقطاب المتميزين منهم علميا لشغل وظائف المعيدين.
وأوضح مستشار مدير الجامعة المتحدث الرسمي باسمها صالح الثبيتي أن القرار نص على أن يرشح الأول من كل كلية أو فرع من خريجي البكالوريوس لوظيفة «معيد» في مجال تخصصه، وفق ضوابط عدة، تشمل أن يكون الأعلى معدلا تراكميا حين التخرج من بين طلبة الكلية «مرشح أو مرشحة فقط من كل كلية أو فرع» ، وأن يتم الترشيح بعد إقفال نتائج الفصل الثاني، وأن يشمل جميع خريجي العام الجامعي «الفصل الأول والفصل الثاني والفصل الصيفي السابق لهما»، مع ضرورة توفر وظيفة معيد شاغرة، فضلا عن اللياقة الطبية للمرشح أو المرشحة، مشيرا إلى أن القرار نص أيضا على اعتماد قائمة المرشحين من الكليات بخطاب من مدير الجامعة، بناء على تقرير عمادة القبول والتسجيل، على أن تستكمل إجراءات التعيين من اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين والمجالس المختصة، ويصدر قرار التعيين من مجلس الجامعة، بموجب المادة السابعة من اللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريس السعوديين بالجامعة، وأنه في حال اعتذار المرشح تحول الوظيفة للمنافسة العامة، فيما يبقى المجال مفتوحا لغير المرشحين من الخريجين المتميزين للتقديم والمنافسة على وظائف الإعادة حين الإعلان عنها.
وأكد أن القرار يهدف إلى استقطاب الطلبة المتفوقين، الذين أثبتوا جدارتهم العلمية طوال سنوات الدراسة، وتتوافر فيهم القدرات للتدرج في سلم هيئة التدريس، ابتداء من وظيفة معيد، وتشجيع الطلبة على الجد والاجتهاد في التحصيل العلمي سعيا للنجاح بتفوق، والتنافس الشريف فيما بينهم لتحقيق المراكز الأولى، للاستفادة من هذه الفرصة، منوها إلى حرص الجامعة على استقطاب وتشجيع الكفاءات السعودية الشابة على الانضمام لعضوية هيئة التدريس، وتحفيز أعضاء هيئة التدريس الجدد على تنمية قدراتهم ومهاراتهم.
وأبان أن أحد القرارات التي صدرت العام الماضي كان إطلاق مبادرة «داعم» لشجيع أعضاء هيئة التدريس من الشباب المعينين حديثا على المساهمة في البحث العلمي، ودعم مشاريعهم ماديا ومعنويا.
