وافق وزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة أخيرا على إعادة تسمية وتخصيص الوظائف الشاغرة والمحجوزة وفقا للحاجة الفعلية لكل منطقة.
وبحسب مصادر متطابقة لـ«مكة»، فإن الموافقة بناء على توصيات ورشة عمل أقيمت في وقت سابق بتحوير مسميات الوظائف الشاغرة وليس عليها احتياج كبير لمسميات أخرى يوجد لها احتياج، فمثلا إذا كانت توجد وظائف شاغرة على مسمى صيدلي، ولكن يوجد اكتفاء من الصيادلة مقابل عجز أو نقص في التمريض في منشأة صحية يرفع مديرها لمدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة طالبا تحوير وظائف الصيدلة لوظائف تمريض والإعلان عنها ليتقدم عليها من يرغب في العمل بها وهكذا بالنسبة للمسميات الوظيفية الأخرى، ورغم أن هذا الإجراء كان مطبق إلى حد ما سابقا، إلا أنه كان يتطلب موافقة الوزارة مما يؤخر ويعرقل الاستفادة من هذه الصلاحية بما يفيد تطوير القطاع الصحي في المنطقة.
وأشارت المصادر إلى أن التحوير يكون للوظائف على نظام التشغيل الذاتي وليس على الباب الأول، مما يسهم في منع الجمود في الوظائف ويزيد من مرونة مدير عام الشؤون الصحية لتوزيع القوى العاملة بحسب الاحتياج الحقيقي لكل منطقة، كما أنه سيكون من المفيد لو طبق تعويم الوظائف بين المناطق وليس فقط داخل المنطقة الواحدة، حيث سيتيح إمكانية ترقية الأطباء المنتظرين للترقية لسنوات بمسمى استشاري لكن لا يوجد شاغر بهذا المسمى في منطقتهم ويوجد شاغر في منطقه أخرى ولا يوجد من يشغلها.
توصيات وافق عليها الوزير
• البدء بتعويم الوظائف الصحية الشاغرة في المناطق والمحافظات
• إعادة تسمية وتخصيص الوظائف الشاغرة والموجودة وفقا للحاجة الفعلية لكل منطقة
• تفويض مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة أو المحافظة بصلاحيات التكليف وفقا لحاجة العمل
• وضع معايير للمراكز الصحية بما يتناسب مع الكثافة السكانية وعدد ساعات المركز ونوع المركز (عادي، مناوب، استشاري)
وبحسب مصادر متطابقة لـ«مكة»، فإن الموافقة بناء على توصيات ورشة عمل أقيمت في وقت سابق بتحوير مسميات الوظائف الشاغرة وليس عليها احتياج كبير لمسميات أخرى يوجد لها احتياج، فمثلا إذا كانت توجد وظائف شاغرة على مسمى صيدلي، ولكن يوجد اكتفاء من الصيادلة مقابل عجز أو نقص في التمريض في منشأة صحية يرفع مديرها لمدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة طالبا تحوير وظائف الصيدلة لوظائف تمريض والإعلان عنها ليتقدم عليها من يرغب في العمل بها وهكذا بالنسبة للمسميات الوظيفية الأخرى، ورغم أن هذا الإجراء كان مطبق إلى حد ما سابقا، إلا أنه كان يتطلب موافقة الوزارة مما يؤخر ويعرقل الاستفادة من هذه الصلاحية بما يفيد تطوير القطاع الصحي في المنطقة.
وأشارت المصادر إلى أن التحوير يكون للوظائف على نظام التشغيل الذاتي وليس على الباب الأول، مما يسهم في منع الجمود في الوظائف ويزيد من مرونة مدير عام الشؤون الصحية لتوزيع القوى العاملة بحسب الاحتياج الحقيقي لكل منطقة، كما أنه سيكون من المفيد لو طبق تعويم الوظائف بين المناطق وليس فقط داخل المنطقة الواحدة، حيث سيتيح إمكانية ترقية الأطباء المنتظرين للترقية لسنوات بمسمى استشاري لكن لا يوجد شاغر بهذا المسمى في منطقتهم ويوجد شاغر في منطقه أخرى ولا يوجد من يشغلها.
توصيات وافق عليها الوزير
• البدء بتعويم الوظائف الصحية الشاغرة في المناطق والمحافظات
• إعادة تسمية وتخصيص الوظائف الشاغرة والموجودة وفقا للحاجة الفعلية لكل منطقة
• تفويض مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة أو المحافظة بصلاحيات التكليف وفقا لحاجة العمل
• وضع معايير للمراكز الصحية بما يتناسب مع الكثافة السكانية وعدد ساعات المركز ونوع المركز (عادي، مناوب، استشاري)
الأكثر قراءة
4 أبعاد رئيسة للتعليم والتدريب الرقمي في المملكة
دعم المدن والمجتمعات المحلية المستدامة في منطقة مكة
استحداث شهادة مهنية في إدارة المشاريع التنموية
مركز لإكثار الحبارى يستوعب 25 ألف طائر بمحمية الإمام تركي
رصد تلوث مصبات على الساحل الغربي بمياه الصرف الصحي
مواهب برامج البحر الأحمر الدولية التعليمية تتألق في جنيف