وزير الثقافة والإعلام يطلق إدارة الأداء لتطوير العمل
الاثنين - 03 أبريل 2017
Mon - 03 Apr 2017
أطلق وزير الثقافة والإعلام الدكتور عادل الطريفي إدارة الأداء في الوزارة، وذلك استنادا إلى برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز لتطوير الموارد البشرية.
ويهدف البرنامج إلى إنشاء إدارة الأداء ورفع كفاءة العمل، وتطوير أداء الموظف ورفع إنتاجية العمل، وفقا لرؤية علمية يتم تطبيقها بدقة بالتعاون بين الموظف والمدير.
وتعتمد خطة عمل إدارة الأداء على إعداد تقرير عمل من قبل الموظف ليرفعه إلى مدير الإدارة، حيث تتم مناقشة تقارير العمل في ورش عمل لمناقشة ما تم إنجازه من الأهداف التي تم وضعها ومتابعة ما أنجزه الموظف من المهام التي طلب منه إنجازها.
كما تتضمن خطة عمل أداء الإدارة أن يتم رفع تقارير أداء إلى إدارة الموارد البشرية لتحليل محتوياتها وإصدار توصياتها وفقا لنتائج التقارير، حيث يتم إصدار القرارات التي تتضمن تصنيف الموظفين في الدرجات الوظيفية بالإضافة لإصدار الجزاءات والحوافز وفقا لنتائج التقارير.
وأعدت إدارة الموارد البشرية بالوزارة خطة عمل للتعريف بإدارة الأداء تتضمن إقامة ورشة عمل للموظفين بالوزارة لتعريفهم بمهام الإدارة وكيفية تنفيذ استراتيجية عملها حيث تم إقامة ورشة عمل لموظفي إدارة الموارد البشرية، وورشة عمل أخرى لممثلي إدارات الوزارة المختلفة، كما سيتم الأسبوع المقبل إقامة ورش عمل لقيادات الوزارة لتعريفهم بإدارة الأداء.
يذكر أن مشروع الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يهدف إلى تحويل إدارة شؤون الموظفين بالوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية إلى إدارة للموارد البشرية، وذلك بهدف تطوير العمل ورفع إنتاجية الموظفين في المملكة.
ويهدف البرنامج إلى إنشاء إدارة الأداء ورفع كفاءة العمل، وتطوير أداء الموظف ورفع إنتاجية العمل، وفقا لرؤية علمية يتم تطبيقها بدقة بالتعاون بين الموظف والمدير.
وتعتمد خطة عمل إدارة الأداء على إعداد تقرير عمل من قبل الموظف ليرفعه إلى مدير الإدارة، حيث تتم مناقشة تقارير العمل في ورش عمل لمناقشة ما تم إنجازه من الأهداف التي تم وضعها ومتابعة ما أنجزه الموظف من المهام التي طلب منه إنجازها.
كما تتضمن خطة عمل أداء الإدارة أن يتم رفع تقارير أداء إلى إدارة الموارد البشرية لتحليل محتوياتها وإصدار توصياتها وفقا لنتائج التقارير، حيث يتم إصدار القرارات التي تتضمن تصنيف الموظفين في الدرجات الوظيفية بالإضافة لإصدار الجزاءات والحوافز وفقا لنتائج التقارير.
وأعدت إدارة الموارد البشرية بالوزارة خطة عمل للتعريف بإدارة الأداء تتضمن إقامة ورشة عمل للموظفين بالوزارة لتعريفهم بمهام الإدارة وكيفية تنفيذ استراتيجية عملها حيث تم إقامة ورشة عمل لموظفي إدارة الموارد البشرية، وورشة عمل أخرى لممثلي إدارات الوزارة المختلفة، كما سيتم الأسبوع المقبل إقامة ورش عمل لقيادات الوزارة لتعريفهم بإدارة الأداء.
يذكر أن مشروع الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يهدف إلى تحويل إدارة شؤون الموظفين بالوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية إلى إدارة للموارد البشرية، وذلك بهدف تطوير العمل ورفع إنتاجية الموظفين في المملكة.
الأكثر قراءة
السكري والإغماء يتصدران الرحلات الإسعافية في المدينة
تعزيز سدود منطقة مكة لمواجهة الحالات المطرية
الإيقاع بمهربي مخدرات في جازان وحائل ونجران
خطط لتسيير حافلات النقل العام الكهربائية في الطائف
القوات الجوية ترفع كفاءتها القتالية في تمرين «علم الصحراء» بالإمارات
مؤتمر دولي للتعليم والابتكار في المتاحف يونيو المقبل