منظومة العمل تبدأ التعريف بتطورات مبادرات برنامج التحول الوطني
السبت - 11 مارس 2017
Sat - 11 Mar 2017
تبدأ اليوم منظومة العمل والتنمية الاجتماعية التعريف بمبادرات برنامج التحول الوطني 2020 وخططها المستقبلية في مسعى لتنظيم ورفع مشاركة القوى العاملة الوطنية، وفق بيئات عمل لائقة في سوق العمل وتطوير الجمعيات والمؤسسات الأهلية ومراكز الحماية الاجتماعية.
وعلى مدى الأسبوعين المقبلين، من المقرر أن تتناول منظومة العمل والتنمية الاجتماعية ما تحقق في كل مبادراتها المطروحة ضمن برنامج التحول والتحديات التي واجهتها والأهداف التي تسعى لتحقيقها بما في ذلك برامج التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه، تأسيس المجالس القطاعية، تشجيع العمل عن بعد والعمل من المنزل، تطوير الآليات المناسبة لتمكين النساء من الفئات الأكثر حاجة من البرامج التأهيلية المنتهية بالتوظيف، تطوير آليات الاستقدام للاعتماد على السوق المحلي، مأسسة العمل التطوعي، نظام إدارة الأجور، منصة «دروب» للتدريب الالكتروني الهادفة لبناء برامج تدريب جديدة لرفع المستوى المهاري للسعوديين بما يتوافق مع متطلبات السوق، تطوير خدمات مراكز الدعم والإرشاد الأسري، تنظيم وتمكين العمل الاجتماعي التنموي، وبرنامج تمكين القيادات الوطنية (iLead)، إلى جانب حوكمة الجمعيات الأهلية وبناء قدرات العاملين فيها، وبرنامج نطاقات.
توطين الوظائف والمهن
وتتمحور مبادرات العمل والتنمية الاجتماعية حول توطين الوظائف والمهن في القطاعات الحيوية من أجل زيادة فرص العمل المتاحة للمواطنين ومساعدة الجهات المختصة على تفهم احتياجات سوق العمل، وزيادة فاعلية الجمعيات الأهلية في تقديم الخدمات ورفع نسبة القوى العاملة النسائية في سوق العمل.
كذلك، ينتظر لحزمة المبادرات أن تسهم بفاعلية في تقليص معدلات البطالة وتوضيح العلاقة بين المنظمات والمتطوعين وتوضيح الحقوق والواجبات والمسؤوليات بين جميع الأطراف ورفع مستوى الشفافية بهدف حفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، بالإضافة لزيادة عدد مراكز الإرشاد الأسري ووحدات الحماية الاجتماعية وبناء برامج تدريبية نوعية جديدة من أجل تطوير الكفاءات القيادية الوطنية عبر تدريبها وتأهيلها.
وعلى مدى الأسبوعين المقبلين، من المقرر أن تتناول منظومة العمل والتنمية الاجتماعية ما تحقق في كل مبادراتها المطروحة ضمن برنامج التحول والتحديات التي واجهتها والأهداف التي تسعى لتحقيقها بما في ذلك برامج التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه، تأسيس المجالس القطاعية، تشجيع العمل عن بعد والعمل من المنزل، تطوير الآليات المناسبة لتمكين النساء من الفئات الأكثر حاجة من البرامج التأهيلية المنتهية بالتوظيف، تطوير آليات الاستقدام للاعتماد على السوق المحلي، مأسسة العمل التطوعي، نظام إدارة الأجور، منصة «دروب» للتدريب الالكتروني الهادفة لبناء برامج تدريب جديدة لرفع المستوى المهاري للسعوديين بما يتوافق مع متطلبات السوق، تطوير خدمات مراكز الدعم والإرشاد الأسري، تنظيم وتمكين العمل الاجتماعي التنموي، وبرنامج تمكين القيادات الوطنية (iLead)، إلى جانب حوكمة الجمعيات الأهلية وبناء قدرات العاملين فيها، وبرنامج نطاقات.
توطين الوظائف والمهن
وتتمحور مبادرات العمل والتنمية الاجتماعية حول توطين الوظائف والمهن في القطاعات الحيوية من أجل زيادة فرص العمل المتاحة للمواطنين ومساعدة الجهات المختصة على تفهم احتياجات سوق العمل، وزيادة فاعلية الجمعيات الأهلية في تقديم الخدمات ورفع نسبة القوى العاملة النسائية في سوق العمل.
كذلك، ينتظر لحزمة المبادرات أن تسهم بفاعلية في تقليص معدلات البطالة وتوضيح العلاقة بين المنظمات والمتطوعين وتوضيح الحقوق والواجبات والمسؤوليات بين جميع الأطراف ورفع مستوى الشفافية بهدف حفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، بالإضافة لزيادة عدد مراكز الإرشاد الأسري ووحدات الحماية الاجتماعية وبناء برامج تدريبية نوعية جديدة من أجل تطوير الكفاءات القيادية الوطنية عبر تدريبها وتأهيلها.
