أطفال الابتدائية سيعملون في مهن ليست موجودة الآن

أمام الجهات المعنية تحد حقيقي لتأهيل وإعداد 6,090,383 طفلا سعوديا ضمن الفئة العمرية إلى 14 عاما، لسوق العمل في الأعوام بين 2025 و2030، بحسب الهيئة العامة للإحصاء 2016.



ووفقا لتقرير حديث للمنتدى الاقتصادي العالمي ومقره سويسرا، حول مستقبل المهن في ظل التطور التكنولوجي المتسارع، فإن 65% من الأطفال في المرحلة الابتدائية حاليا سيعملون في مهن ليست موجودة الآن، وأفاد التقرير الذي شمل دراسة العوامل المؤثرة في سوق العمل والمهن التي يقل الطلب عليها، وتلك التي ما زالت تلقى طلبا كبيرا، أن ثلث مهارات العمل الحالية لن تكون مطلوبة بعد خمس سنوات، ولن تكون هناك حاجة لـ5.1 ملايين وظيفة في الفترة بين 2016 و2017، وسيحل محلها الأجهزة الالكترونية المتطورة.



تعليم ذاتي

بدوره، أكد مستشار الموارد البشرية نواف الضبيب لـ»مكة» أن الذكاء الاصطناعي والتطور التكنولوجي المتسارع، هما العامل الأبرز في تغيير طبيعة الأعمال مستقبلا، وهذا يتطلب تغيير الجهات ذات العلاقة لطريقة التعليم والتدريب للأجيال الجديدة، اعتمادا على التعلم الذاتي المستمر، بحيث يرسخ في أذهان الطلبة الصغار أنهم من يتحملون الجزء الأهم من تطوير أنفسهم في المجالات التي يرغبون العمل بها مستقبلا، عبر التعلم التفاعلي عن بعد عبر الانترنت، وأيضا بحضور ورش عمل ودورات تدريب مناسبة، لأن سرعة التطور التقني وظهور اختراع كل 5 إلى 7 سنوات يجعل من الصعب بل المستحيل على الجهات المعنية إقامة مؤسسات وتدريب على أجهزة ستختفي ويظهر غيرها بعد بضع سنوات.



وعن الدراسة الجامعية، أكد الضبيب أنه خلال العشر سنوات المقبلة سنظل بحاجة لأطباء ومهندسين وتقنيين في مختلف القطاعات، وأن التغيرات الجذرية في الوظائف ستبدأ بعد 10 سنوات من الآن، وستكون المهن الروتينية الأكثر تأثرا، لأنه يمكن أن يحل محلها الأجهزة والأقل تضررا ستكون المهن التي تعتمد على فهم المشاعر والتفكير العاطفي التفاعلي مع الناس .



مهن يقل الطلب عليها تدريجيا

- عمال المصانع

- مشغلو محطات الغاز والبترول

- عمال التعدين

- وسطاء المبيعات للوكالات المختلفة

- الوسطاء الماليون

- مهن البيع في مجال الرعاية الصحية

- إصلاح وصيانة بعض أنواع الالكترونيات

- مجال الإعلانات

- مجال العلاقات العامة

- العاملون في الإذاعة

- فنيو الاتصالات

- التعليم في مجالات معينة لا يحتاجها سوق العمل

- أعمال تدقيق وقراءة وتحليل البيانات

- مهن فحص الجودة

- مهن الزراعة والصيد وتربية المواشي



عوامل تقود التغيرات في قطاع التوظيف مستقبلا بحسب تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي

- التغير المستمر في بيئات العمل

- الصعود المستمر في الأسواق الناشئة

- تغير المناخ ومصادر الطاقة والتحول نحو اقتصاد أخضر

- التغيرات الجيوسياسية

- تزايد معدل الأعمار

- التركيبة السكانية الشابة في الأسواق النامية

- زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل

- التوسع الحضاري

- التوسع في استخدام الانترنت عبر الهواتف الذكية

- تزايد قدرات الحواسب الآلية

- استخدام الروبوتات في المواصلات

- الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي

- التقدم في الطباعة ثلاثية الأبعاد



العوامل الأكثر تأثيرا على سوق العمل مستقبلا في دول الخليج

1 إمدادات الطاقة والتكنولوجيا الحديثة

2 الانترنت عبر الهواتف الذكية

3 التركيبة السكانية الشابة

4 تغير المناخ والموارد الطبيعية

5 التقلبات الجيوسياسية في المنطقة

6 تزايد طموح المرأة الخليجية في مجال العمل والاقتصاد



مهارات مطلوبة لزيادة القدرات التنافسية وتعزيز فرص الحصول على عمل مستقبلا

- القدرات والمرونة المعرفية

- التفكير الإبداعي والمنطقي والرياضي

- المهارات والدقة اليدوية

- القدرة على التفاوض والإقناع

- القدرة على حل المشكلات الصعبة

- القدرة على تدريب الآخرين

- إدارة الموارد المالية

- إدارة الوقت والأفراد

- ضبط الجودة

- التعلم والتطور الذاتي المستمر



مهن واعدة ينمو الطلب عليها

1 هندسة الطاقة والبترول

2 الهندسة الكهربائية

3 إدارة العمليات الكيميائية

4 تحليل نظم الحاسب الآلي

5 تحليل أمن المعلومات

6 الاستشارات المالية والاستثمارية والتمويل

7 التخصص في قواعد البيانات وشبكات الانترنت

8 الاتصالات الهاتفية

9 مندوبو المبيعات في مجال الاتصالات

10 تحليل البيانات في مجال الإعلام

11 تطوير تطبيقات

12 الموارد البشرية

13 فني علاج طبيعي

14 خبير بيئي

15 باحث تسويق وسوق عمل

16 مهن ذات صلة بمواقع التواصل الاجتماعي

17 أطباء متخصصون

18 التعليم والتدريب ضمن مجالات معينة