حسم لغط إجازة الامتحانات للموظفين

حسمت وزارتا الخدمة المدنية والشؤون الاجتماعية أخيرا إشكالية منح إجازة الامتحانات لمنسوبيها الذين يتقدمون لأداء اختباراتهم في بعض أوقات العام، وذلك من خلال وضع ثلاث آليات على الموظف التقيد بها خلال الفترة المقبلة.

وبحسب معلومات للصحيفة فإن هذه الإجراءات جاءت بعد ملاحظة آلية منح تلك الإجازة من حيث تسجيل إجازة الامتحان من بداية الاختبارات حتى نهايتها حتى لو تخلل ذلك أيام لا يوجد فيها اختبار، وأن الشؤون الاجتماعية بعثت بكتاب استفسار لوزارة الخدمة المدنية في وقت سابق لتفصيل آلية منح إجازة الامتحان.

وأبانت أن الخدمة المدنية ردت على استفسارات الوزارة، وذلك من خلال تحديدها ثلاث آليات أهمها إذا كان الموظف يؤدي الامتحان في مدينة ليس بها مقر عمله فتكون إجازة الامتحان من بداية الاختبارات حتى نهايتها وتدخل فيها الأيام التي لا يؤدي فيها اختبارات بشرط إحضار ما يثبت ذلك، أما في حالة سكنه داخل المدينة فعلى الموظف مباشرة عمله كالأيام العادية.

من جانبه أكد مسؤول بوزارة الخدمة المدنية لـ»مكة» أن المادة التاسعة من لائحة الإجازات منحت الموظف الحق في التغيب عن عمله براتب كامل المدة اللازمة لأداء الامتحان الدراسي بشرط أن يقدم ما يثبت أداءه الامتحان ومدته، إلا أن هذه المادة تسببت في إشكالية عند مسؤولي بعض الجهات الحكومية ومنسوبيها في طريقة آلية منح الإجازة، فبعض المسؤولين يمنح الإجازة للموظف من بداية الاختبارات إلى نهايتها، والبعض الآخر يطالب موظفه بالعمل في الأيام التي لا يوجد فيه اختبار أثناء الإجازة.

ولفت إلى أن غياب الموظف في أوقات لا يوجد بها اختبار يتسبب عند بعض الجهات بتعطل أو توقف العمل أو تأخر المراجع، ومن هذا المنطلق صدر التوجيه المفصل للمادة التاسعة من لائحة الإجازات.